社員教育を中心とした人材育成業務／業界未経験OK／年間休日125日

キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用　等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。 ＜お仕事の特徴＞ ・AIを活用し、研修資料の作成や教育コンテンツの企画を効率化。人にしかできない“育成設計”に集中できる環境です。 ・AIツールを活用した社員教育の高度化に取り組んでいます。最新のテクノロジーを実務で使いながらスキルを磨けます。 ・AIによる文章生成・分析を活用し、教育の質とスピードを両立しています。 ＜業務の様々な場面でAIを活用しています＞ 1. 教材・コンテンツ作成の補助 　研修資料（スライド・マニュアル）のドラフト作成 　難しい内容を新人向けにかみ砕く／逆に専門レベルに引き上げる　等 2. 添削・レビュー業務 　誤字脱字チェック 　表現の改善（わかりやすさ・敬語・論理性）　等 3. 研修の運営サポート 　研修スケジュール作成・調整 　受講者へのリマインド文章作成　等 4.スキル評価・人材分析 　レポート・発言内容からのスキル傾向分析（※TPテキストマイング機能を想定） 　コンピテンシー評価の補助　等 《一日の流れ（例）》 09：00　出社 09：15　朝礼 09：30～12：00　業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築　ほか 12：00～13：00　昼休憩 13：00～17：30　業務：研修コンテンツ作成　研修受講データ編集　ほか 17：30～17：45　夕礼 17：45～18：00　業務リポート入力・メールチェック 《当社について》 「人を力づけて、“いい仕事を創り、生きる力にあふれた社会をつくる”ことを掲げ、人材における多岐に渡るサービスを提供している会社です。 組織拡大に伴い、雇用形態や職種が異なる社員が増えていく中、社員教育を改善・強化する必要性が出て参りました。、社員教育体系およびそれに伴う、各種研修・教育、社内制度の見直しを図るにあたり、新たな戦力となる人材募集をいたします。当社は、やる気のある人を伸ばす風土があります。既存のやり方に捉われず、新しいことに挑戦できる方、指示待ちでは無く、必要性に応じて自ら企画立案・実行できる方をお待ちしています！ 仕事番号：66779

◎勤務時間 9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ◎給与・待遇 ◆月給（基本給）：25万～27万円 ※経験等により考慮いたします ＜月収例＞ 30万（月給25万円＋残業30時間程度） 賞与あり（年2回※2年目以降） 昇給制度あり（※ただし評価による） 残業手当（全額支給） 通勤手当（上限3万円） ◆初年度想定年収：300万～324万円 ※2年目以降は賞与・昇級などにより年収400万円～可能 ◆雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・転　　勤：有 ※転居を伴う転勤が発生した場合、費用は全額会社負担 ・業務変更の範囲：会社全ての業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の指定するすべての事業所 ・契約期間：無期 ◎休日・休暇 年間休日125日以上 完全週休2日制 ・土日休み ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ◎福利厚生 ・社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ・交通費⽀給（上限3万円） ・時間外⼿当（全額支給） ・定期健康診断 ・服装はスーツ着用 ◎試用期間詳細 3ヶ月／同条件