【10月末オープンのコメダ珈琲店の店長】研修あり／週休2日／各種手当充実・キャリアアップ制度◎

2026年10月末に津田沼駅前エリアにオープンするコメダ珈琲店の店長候補を募集します。 オープニングから店舗を率い、「地域に愛されるお店」を一緒に作り上げましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・オープン準備（スタッフ研修・オペレーション構築） ・店舗の売上・利益・コスト管理（P/L責任） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・クオリティ・サービス水準の維持・向上 ・本部・エリアマネジャーとの連携／報告 ・店舗のブランディング・販促企画 数字管理だけでなく、お客様と直接接する時間を大切にする"現場主義"の店長を求めています◎ 【研修について】 新店舗オープン前（7月〜9月）に、ららぽーとTOKYO-BAY内にあるコメダ珈琲店で研修を実施します。 店長としての実地研修を行い、コメダの運営ノウハウを習得してからオープンに臨めます。 【将来のキャリアパス】 店長・マネージャー・責任者といった裁量の大きなポストを目指すことはもちろん、将来の独立も応援します。意欲がある方には、既存ブランドの暖簾分けという形で自身の店舗を持つことも可能です。

◎勤務時間 7:00〜22:00 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ◎給与・待遇 店長：月給35万円以上スタート （経験やスキルによって、店長代理スタートの場合もあります。） 【月給の内訳】 ・基本給264,300円〜＋固定残業代85,700円／45時間分 ※超過分は別途支給（サービス残業なし） ※経験やスキル、前職給与を考慮して初年度年収を決定します。 ※賞与・インセンティブは業績により変動（最多で年3回） ＜年収例＞　給与アップ可能◎ 年収580万円／32歳・入社4年目・エリアマネージャー 　（月給40万円＋賞与・インセンティブ） 年収510万円／33歳・入社2年目・店長 　（月給38万円＋賞与・インセンティブ） 年収400万円／20歳・入社1年未満・社員 　（月給28万円＋賞与・インセンティブ） ◎休日・休暇 ●週休2日制（月9～10日休みほど） 前半・後半の月2回シフト作成。ひと月に2~3回は2連休を取得可能です！ 月火／水木など、平日の曜日固定でシフトを組んでいることが多いです♪ ●大切な日には【土日休み】 【5日以上の連休】なども取得可能です！ ◇有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績もあり） ◎福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・社員割引あり（コメダ珈琲店の飲食） ・まかない制度（勤務中の飲食補助） ・制服貸与 ・研修制度（入社時研修＋OJT） ・残業手当 ・役職手当 ・家族手当（子ども1人につき2万円）※中学卒業まで ・引越し手当（礼金・仲介手数料・引越し費用）※規定内 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得制度 ・育児・介護休暇制度 ・定期健康診断 ・携帯・PC貸与（業務内容に応じて支給） ・社内イベント（経営合宿・懇親会・新店オープン視察 など） ・ストックオプション制度（要検討／条件により付与） ◎試用期間詳細 入社後3ヶ月を目安に試用期間を設けていますが、期間中の給与や待遇に変更はありません。