◎【経理】東証プライム／時価総額数百億円規模の財務経理リーダー

経理職の特徴 ■CFOや部長陣との距離の近さ CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。 会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。 ■財務経理のプロフェッショナルを目指せる環境 グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。 また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、M&Aや経理の専門性を短期間で高めることができます。 ■急成長中企業の経理体制構築に携わることができる 当社は意思決定のスピードが早く、変化に柔軟な環境のため、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。 日常業務での気づきや意見の発信、改善提案を歓迎いたします。 仕事内容 【業務内容】 経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。 慣れてきてからは、新設子会社のうち１社を担当者としてお任せしていく予定です。 ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算、開示資料作成 ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 【組織体制】 CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代) 管理本部長(上場企業経理経験者/40代) 経理部長(上場企業経理経験者/40代) 経理マネージャー1名（30代） スタッフ3名（20～40代）

◎勤務時間 9：00～18：00 ◎給与・待遇 月給 357,143 円 - 428,572円 想定年収：500万円～600万円 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給。 想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定 【年収500万の場合の内訳】 基本給201,429円、生涯設計手当55,000円、固定残業代100,714円（内、深夜残業12,143円を含む） ◎休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇　等 ◎福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（社内規定有り） ・OJT研修 ・持株会制度 ・持株会奨励金 ・表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度（7,000円／1人） ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種 ・乳がん検診 ・子宮頸がん検診補助 ・確定拠出年金制度（任意）　等 ◎試用期間詳細 3ヶ月