太陽光発電や蓄電池設備などの法人営業

【 募集背景】 当社は2020年の創業以来、再生可能エネルギー分野において急速な成長を遂げ、売上高12億円規模まで拡大してきました。 現在は太陽光発電に加え、系統用蓄電所事業を新たな成長エンジンと位置付け、2026年には売上30億円の達成を目指しています。 その一方で、事業の急拡大により案件数が飛躍的に増加しており、現状の体制ではすべてのニーズに対して迅速かつ高品質に対応することが難しくなっています。 この状況を打破し、さらなる事業拡大を推進するため、営業領域を担う即戦力人材を募集いたします。 【主な業務内容】 ・太陽光・蓄電池設備に関する営業提案 ・お客様との打ち合わせ、ニーズヒアリング ・現場調査および技術部門との連携 ・見積作成、発電シミュレーション提案 ・案件進行管理および社内外調整 ・既存顧客フォロー、新規開拓営業 単なる営業ではなく、技術部門や現場と連携しながら、お客様へ最適な再エネソリューションを提案していくポジションです。 再生可能エネルギー業界で成長したい方、社会インフラに関わる提案営業に挑戦したい方を歓迎しております。 【ある一日の流れ（例）】 08:00　出社・朝礼・スケジュール確認 10:00　移動・顧客訪問（現地調査や提案） 12:00　外出先で昼休憩 13:00　オンライン商談または2件目の顧客対応 16:00　帰社・進捗報告・課題の洗い出し 17:00　翌日のアポイント確認、技術部門との連携・お礼連絡など 18:30　業務終了・退社 ※直行直帰や現地集合解散のケースもあり。 【サポート体制・業界未経験者歓迎】 ・入社後3～6カ月間はOJTや先輩社員との同行で丁寧にサポート ・電気や太陽光の知識がゼロでも、「学びながら提案できる」環境が整っています

◎勤務時間 【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間） 8:00～19:00（実働9時間／休憩2時間） ※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。 ◎給与・待遇 年収：500万円～700万円 （固定手当含む） 昇給：年2回（評価に応じた昇給を基本とします。） 賞与：年2回（6月・12月） 　　　決算賞与（年1回／業績による） 通勤手当：別途上限31,600円 時間外手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他手当：役職手当 　　　　　　出張手当 ◎休日・休暇 ■週休2日制 土・日　※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇 （2024年実績：9日間） ■GW休暇 （2024年実績：4日間） ■夏季休暇 （2024年実績：5日間） ■慶弔休暇 （出勤扱い・有給消化不要） ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給取得率90％以上 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK ◎福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（2種類） ①コアサポート制度 会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート ②チャレンジサポート制度 キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う ■各種研修制度（入社時研修・技術向上研修など） ■社員表彰制度 ■定期健康診断 ■制服貸与（夏・冬） ※夏の空調服も貸与します ■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォンなど） ≪導入準備中制度（2025年中導入予定)≫ ■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度） ■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給） ■独立支援制度（建設・人材等、職種・業種縛りなし） ■退職金制度（DC確定拠出型年金） ◎試用期間詳細 試用期間3ヶ月 ※期間中も給与や待遇に変更はありません