新卒採用担当◆未経験から人事にチャレンジ◆月給28.3万円＋賞与年2回＋家賃補助◆残業月20h程度

『買取大吉』の運営本部として、全国に2,000店舗以上を展開している当社。 リユース事業は景気の影響を受けにくく、安定した成長を続けています。 ■年商： 263億円（2021年）⇒ 977億円（2025年） ■従業員数： 319名（2021年）⇒ 1,217名（2026年） と、圧倒的なスピードで拡大を続けています。 この急成長を支える最重要ミッションが「新卒採用」です。 25卒32名 ⇒ 26卒80名 ⇒ 27卒300名規模へと採用数を拡大していくにあたり、採用チームの体制強化のための増員募集を行います！ 決まったルーティンをこなすだけでなく あなたのアイデアを活かしながら、組織の基盤を一緒につくっていくやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 7名の新卒採用チームで役割を分担しながら、 新卒採用業務全般をお任せします。 ■学生さんへのアプローチ・面談 └ナビサイトやダイレクトリクルーティングを使った学生さんへのスカウト └応募してくれた学生さんとの面接・面談（会社の魅力や仕事の楽しさを伝える、ファンづくりの役割です！） ■会社説明会やイベントの企画・運営 └会社説明会やイベントの「進行・運営」 └「どんな説明会なら当社の魅力が伝わるか？」の企画・案出し ■選考のスケジュール調整・お問合せ対応 └選考（面接など）の日程調整、リマインド連絡、選考結果の通知 └電話やLINE、メールを使った学生さんからの質問・お問合せへの対応 ■採用データの管理・運用の仕組みづくり（事務作業） └採用管理ツール（ATS）へのデータ入力や、選考進捗の管理 └「どうすればもっと効率よく選考が進むか？」といった、チーム内でのルールやマニュアルの作成 ★まずはできるところからスタート！ 最初は学生さんとのコミュニケーションや、イベントの運営など、あなたの得意なところからお任せします。チームでしっかりフォローしますので、一歩ずつ業務の幅を広げていきましょう。 【補足】 経験者の方は、これまでのご経験を活かしながら早期に業務の幅を広げていくことが可能です。

◎勤務時間 9:30〜18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ◎給与・待遇 月給：28万3000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：21万3000円〜 ・固定残業手当：45時間分、7万円〜。超過分は別途支給。 ※経験を考慮して決定いたします。 ◆固定残業手当（みなし残業代・固定残業手当）とは？ ・月給の中にあらかじめ規定の時間分の残業代を含めて支払う賃金制度のことです。残業時間が0分であっても決められた時間分の残業代をお支払いします。 ・残業を推奨するものではございません。 ◎休日・休暇 ・土日祝休み（完全週休二日制） ・年末年始休暇（5日） ・夏季休暇（3日） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給休暇を取得しやすい環境です。 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可！旅行を楽しむ社員もいます！ ◎福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回（四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映） ・通勤交通費支給（上限月3万円） ・住宅手当（規定あり） ・各種手当 └結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金 ・ノートPC、スマホ貸与 ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）