【採用アシスタント事務・データ分析】Excel（ピボット・VLOOKUP等）の実務経験が活きる★月28.3万以上★年休126日・土日祝休！

『買取大吉』の運営本部として、全国に2,000店舗以上を展開している当社。 すでに流通した商品を再利用するリユース事業は景気の影響を受けにくく、安定した成長を続けています。実際に、直近5年で年商は約15倍となり、現在は977億円規模まで成長しています。 ＜ポジション概要＞ 年間500名規模の採用を担う人事部にて、データ集計・分析および採用オペレーションを中心にご担当いただきます。 単なる事務業務ではなく、採用活動を「数値」で捉え、課題を可視化し、採用成果の最大化を支えるポジションです。これまでの事務経験やExcelスキル（VLOOKUP・ピボットテーブルなど）を活かしながら、人事としての専門性も高めていただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用データの集計・分析 ・書類通過率、面接設定率、媒体別の応募数・採用数など各種データの集計・可視化 ・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）を用いたデータ加工・分析 ・数値データをもとにした採用課題の抽出や改善提案 └既存フォーマットをベースに業務を進めるため、実務を通して分析スキルを高めていただけます。 ◆採用オペレーション ・採用エージェント対応（候補者連絡、書類選考、面接調整など） ・求人媒体の掲載準備（取材日調整、申込書対応、社内手続きなど） ・内定者フォロー、入社書類の準備 ◆社内サポート業務 ・会議の議事録作成 ・契約書締結のサポート ・求人票の内容チェック（誤字・数値確認） ・派遣社員の受け入れ対応（面談調整、入社手配、管理表更新） ※ご経験やスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せします。いきなりすべてを担当いただくことはありませんので、ご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、当社の事業や採用フローを学ぶ研修からスタートします。 その後は先輩社員から業務を引き継ぎながら実務を習得し、1～3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきます。バックオフィスで培ったご経験を活かしながら、採用領域の専門知識も身につけられる環境です。 ＜この仕事の魅力＞ ◆データ分析が採用成果につながるやりがい データを集計するだけではなく、「どの媒体からの応募が入社につながっているか」「どこに改善余地があるか」などを数値から読み解き、採用戦略に活かしていきます。自身の集計したデータにが改善提案のベースとなり、採用成果に直結するため、数字を扱う面白さと大きなやりがいを実感できます。 ◆人事として市場価値を高められる データ分析・採用オペレーションを軸に、ご志向や適性に応じて面接対応や労務（勤怠・給与・社会保険）などへ業務領域を広げることも可能です。バックオフィス業務に加え、人事として幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です。

◎勤務時間 9:30〜18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ＜全社で働き方改革を推進中＞ DXの活用や業務改善を積極的に進めています。限られた時間で成果を出すことを重視し、生産性の高い働き方を推進しています。 ◎給与・待遇 月給：28万3000円〜＋賞与（年2回） 【月給の内訳】 ・基本給：21.3万円〜 ・固定残業手当：45時間分、7万円〜。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【年収例】 951万円／36歳（入社4年目）（月給50万円＋諸手当＋賞与） 696万円／32歳（入社3年目）（月給40万円＋諸手当＋賞与） 485万円／28歳（入社1年目）（月給30.1万円＋諸手当＋賞与） ◆固定残業手当（みなし残業代・固定残業手当）とは？ ・月給の中にあらかじめ規定の時間分の残業代を含めて支払う賃金制度のことです。残業時間が0分であっても決められた時間分の残業代をお支払いします。 ・残業を推奨するものではございません。 ◎休日・休暇 ・土日祝休み（完全週休二日制） ・年末年始休暇（5日） ・夏季休暇（3日） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給休暇を取得しやすい環境です。 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当！） ★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可！旅行を楽しむ社員もいます！ ◎福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回（四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映） ・通勤交通費支給（上限月3万円） ・住宅手当（規定あり） ・各種手当 └結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金 ・ノートPC貸与 ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）