【新規事業】採用成功のためのエージェント戦略を設計・実行｜土日祝休み｜年休128日｜20代活躍中｜8ヶ月連続入社実績あり

クライアント企業の採用成功に向けて、人材紹介会社（エージェント）の活用戦略を立案・実行するポジションです！ 企業の採用市場が激化する中、多くの企業が「人材紹介会社と契約しているにもかかわらず、十分な紹介を受けられない」という課題を抱えています。 本ポジションでは、人材紹介会社での経験を活かしながら、企業とエージェントの橋渡し役として採用成功を支援していただきます。 単なる求人掲載や法人営業ではなく、「どのようにすればエージェントから優先的に紹介してもらえるのか」を戦略的に設計し、実行する採用コンサルティング業務です。 また、自社メディア「GOOD FOR JOB」を活用しながら、企業の魅力や採用情報を発信し、エージェントとの接点創出や関係構築も行います。 求職者対応はなく、企業の採用課題解決や採用戦略の立案に深く携わることができます。 《具体的な業務内容》 ・クライアント企業の採用課題のヒアリング ・AIを活用したペルソナ分析・採用戦略の策定 ・求人票では伝わらない、企業の”良さ”を伝える採用ブランディングの支援 ・企業のエージェント活用を最大化するGOOD FOR JOBのご提案業務

◎勤務時間 10：00～19：00 ・所定労働時間8時間、休憩60分 ・お昼休みの時間は基本的に自由 ・状況に応じてリモートワークも可能 自主的な活動を重んじているため、自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。 ◎給与・待遇 月給36万円～＋インセンティブ 【月給の内訳】 基本給：216,358円～ 営業手当：50,000円（営業職のみ支給） 固定残業代（45時間分）：93,642円～ 上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給 経験/能力に応じて優遇いたします。 希望年収を考慮いたしますので、気兼ねなくお申し付けください！ ＼＼業界トップクラスのインセンティブ設計／／ 単月ごとの支給で、支給額の上限はございません！ 2025年度1年間の平均支給額は96万円！ ■社員の年収例 年収460万円（月給36万円＋インセンティブ）：入社1年目 年収550万円（月給40万円＋インセンティブ）：入社2年目 年収630万円（月給45万円＋インセンティブ）：入社2年目 マネージャー ■年2回の昇給・評価制度 ・昇給率は年間最大20％と最高水準の設計 ・8段階の等級制度のもと、成果と行動の両面から納得のある評価を約束 ◎休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時に3日付与、半年後に7日～勤続年数に応じて最大20日付与／半休も可） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・家庭応援特別休暇 ・特別休暇（コロナ・インフルエンザ） ■補足 ・有給取得率100％ ・産休・育休消化率100％ ・5日以上の連続休暇もOK ◎福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■昇給（年2回） ■昇格（随時） ■健康診断（年1回） ■PCやスマートフォン貸与 ■服装・髪型・髪色自由（規定あり） ■書籍購入費（規定あり） ■資格取得・勉強会・営業研修・イベント参加費用支給（規定あり） ■独立支援制度 ■ウォーターサーバー完備 ■冷蔵庫、電子レンジ完備 ■定期的全社会食 ■友達紹介制度（リファラル制度） ■リモートワークOK（応相談） ■副業OK（規定あり） ■サークル活動（社内・外交流） サッカー部、ダーツ部、ポーカー部、ダンス部、写真部など ※その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定！