【未経験でも活躍！】福岡／インサイドセールス／年間休日125日平均残業時間17.4hの働きやすい環境

生命保険・医療保険の販売 ■新規のお客様メイン ■電話でのアポイント取得 ※部署によってはオンライン等を活用 ■外回りなし キャリアアップのためなど外回り希望者はご相談可能です 朝日生命のグループ会社としての安定感 平均年齢約30歳のフレッシュな空気 これらを強みに成長を続ける保険総合代理店です 大手保険会社30社以上の取り扱いの中からお客様に合わせた保険商品のご案内を行います。 今後の組織拡大の中で、会社の中核を担っていただくメンバーを募集させていただきます。 研修制度も充実しており、未経験からでも早期段階のリーダーや管理職への昇格が可能です。 【入社後の流れ】 入社1か月目～2か月目：保険基礎知識研修＋営業研修 入社3か月目～：現場OJTでお電話でのアプローチに挑戦！ その後は個人のスキルを見ながら外回りに挑戦することもできます！ 【1日のスケジュール例】 9：30　出社　（朝礼までにメールチェック・見込みのお客様の確認） 10：00　朝礼　（チームの進捗確認やスケジュールの共有など） 10：15～11：45　架電/フォロー　（アポイントを組むために架電やアルバイトの方のフォロー） 11：45～12：45　昼休憩　（外で食事をしたり休憩室で休んだり…） 12：45　昼礼　（午前までの結果の確認やミニ研修など） 13：00～18：30　架電/フォロー（この時間に研修やMTGを行ったりします） 18：30　事務作業/帰宅

◎勤務時間 9:30～18:30（所定労働時間7.5時間／休憩90分） ◎給与・待遇 月給：224,000円～＋住宅手当（30,000円）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代40,000円（26.1時間分）を含む ※超過分は別途支給 ★経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定いたします。 営業経験をお持ちの方は、これまでの実績・経験等を踏まえ優遇いたします。 ★成果は毎月のインセンティブとして還元。 頑張り次第で早期収入アップ・キャリアアップが可能です。 【キャリアアップ実績】 ・1年目でリーダー昇格実績あり ・3年目で課長昇格実績あり ・6年目で部長昇格実績あり 年齢・社歴に関係なく、成果や取り組み姿勢をしっかり評価する風土があります。 【インセンティブ支給実績】 ・内勤リーダー：月平均4万円程度 ・内勤課長：月平均10万円程度 ・訪問営業トッププレイヤー：月20万円以上支給実績あり 【モデル年収例】 ・年収430万円／内勤リーダー（営業経験1～2年程度） ・年収600万円以上／内勤課長（営業経験3～6年程度） ・年収1100万円以上／訪問営業トッププレイヤー（営業経験・実績による） ※成果・役職・担当業務により異なります。 昇給あり 年1回 ◎夏季・冬季賞与（6月・12月） ◎決算賞与　※支給基準あり ◎住宅手当（月3万円）※支給要件あり ◎休日・休暇 ■毎週日曜日及びシフト制 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（2025年度は12/27～1/4） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。平均有給取得日数12.4日） ■産休育休・介護休暇（男性の育休取得率90.0％／産休育休からの復職率100％） ■子の看護目的・育児目的の特別有給休暇制度あり ◎福利厚生 ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■住宅手当（月3万円） ＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■資格取得奨励金 ■社内外の研修制度（職種別・階層別研修） ■Eラーニングシステム ◎試用期間詳細 試用期間3カ月：以下試用期間クリア条件 ※生命保険一般過程試験に合格すること／3ヶ月の出勤率が9割以上であること