【未経験歓迎】社員研修の提案営業職

求人の概要

年収

300〜600万円

業務形態

フルタイム正社員

職種

営業関連

業種

人材関連

勤務地

大阪府

株式会社キューズフル

仕事内容

【具体的な業務フロー】 1.アプローチ(商談獲得) まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、  チームで作戦を練り、トライ&エラーを繰り返すことで、  どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。 2.ヒアリング・課題抽出 「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」など、企業の深い悩みを引き出します。 3.企画提案・成約 助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。 4.研修実施・フォロー 売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。 【一日の流れ】 09:00 アポイント取得のためのアプローチ 11:00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12:00 お昼休憩 ※美味しいお店がたくさんあります! /コンビニも徒歩1分圏内! 13:00 午後の業務開始 14:00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ 16:00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ 17:00 オンライン商談 18:00 終礼/業務終了 月の残業時間は20時間~30時間前後です。 【入社後について】 入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。   ↓ 新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。   ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 【入社後研修について】 2日間にかけて入社後研修を行います。 ~1日目・2日目 午前~ ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・担当業務の詳細説明 ~2日目 午後~ ・先輩社員と一緒に業務開始! 【1年間のイメージ】 最初の半年: 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。        「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。 毎日ロープレやリストの作成を行い、自身で商談を行う数を増やしていきます。 最初の半年で結果が出る事は稀な為、しっかり行動量を担保して、営業の基礎を固める事に集中して貰います。 ■最初の半年の行動KPI■ 毎月の架電数は3000件 アポ取得数:20件/月 1次商談数:5件~10件/月 半年〜1年: 自分の力で商談を決められるようになります。       ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。 ■半年~1年の行動KPIの目標■ 毎月の架電数は2000件 アポ取得数:20件/月 1次商談数:15件~20件/月 最終商談数:3件~4件/月 受注数:2件~4件/月 【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴~】 ①リピート率70%以上 ②年間200回以上の研修実績 ③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり ☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆

その他の内容

◎勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) ◎給与・待遇 月給:275,000円~500,000円 【月給の内訳】 基本給:220,000円〜360,000円 固定残業手当:月30時間分~45時間分、55,000円~140,000円。超過分は別途支給。 重ねた実績は正当に評価し、固定給UP&インセンティブで還元します! 【入社時の想定年収】 315万円 ー社員の年収例ー ・年収例500万円(30歳・入社2年目) ・年収例700万円(39歳・入社2年目) ・年収例1,000万円(31歳・入社3年目) ◎休日・休暇 ■完全週休二日制 ■土日祝休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(入社半年後10日付与 / 勤続年数に応じて最大20日付与) ◎福利厚生 ■昇給年4回(7月・10月・1月・4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度・報奨金 ■社宅制度 ■社内図書制度 ■服装自由 ■奨学金返還支援制度 ■転勤なし ■社内禁煙 ■Google Workspace導入済み(Gemini活用可) ■非喫煙者優遇制度あり 【会社からの貸与物】 ・社用PC(ノートパソコン1台)  ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。 ・社用スマートフォン 【入社後について】 入社後は3日間にかけて新入社員研修を行います。   ↓ 新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。   ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 【入社後研修について】 3日間にかけて入社後研修を行います。 ~1日目~ ・代表による会社説明 ~2日目・3日目 午前~ ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・各職種担当による担当業務の詳細説明 ~3日目 午後~ ・先輩社員と一緒に業務開始! アットホームな雰囲気の職場です。 入社後はしっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます! 【会社からの貸与物】 ・社用PC(ノートパソコン1台)  ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。 ・社用スマートフォン ◎試用期間詳細 期間:6ヶ月 ※契約社員として雇い入れる場合もあります。 月給:250,000円~ ※月給額に固定残業代50,000円~(30時間分~)を含みます。賞与の支給はありません。 その他、労働条件に変更はありません。

2026/11/03に公開

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