【人事採用担当】採用の仕事を通して一緒に日本の教育を変えませんか？

★新卒or中途採用どちらかを担当頂ける方を募集しております ・選考対応 ・採用計画の立案（母集団形成） ・求人原稿の作成 ・インターンシップの運営（新卒） ・就職イベントの運営（新卒） ・入社対応 ・入社後のサポート ・新入社員研修の対応 【当社の人事部採用課の特長】 ・新卒採用担当と中途採用担当の2チームで構成され、新卒チームは3名、中途採用チームは社員2名、パートアルバイトが3名の体制です。 ・至難と言われる教育業界での母集団形成において、決まった型に留まる事なく、新たなチャレンジや試行錯誤しながら採用活動を行っております。 ・人柄重視の採用を重視し、相手の人生に徹底的に向き合います。ばら撒き内定出しはしないので、双方にとって幸せな選択となるよう妥協のない選考を行っています。 ・幅広い人財を採用するためには、自分自身の成長が必要不可欠です。現状に満足する風土ではありません。そういった意味で必ず成長していただける環境です。 【KECグループについて】 奈良で創業して47年。大阪・京都にも事業展開を進める生徒数約7,000名以上を誇る教育総合企業です。現在はBtoBビジネスとして、自社教育サービスをFC事業も全国に展開し、18期連続で業績を更新している成長フェーズの会社です。 「人間大事の教育」という理念、そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し、「エドテックテインメント（教育×テクノロジー×エンターテイメント）」を実践し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。 ◆受賞歴（一部） ＜社員満足度調査＞ 出典：株式会社リンクアンドモチベーション ・2022年全国7位 ・2023年全国9位 ・2024年度全国9位 ＜ホワイト企業認定取得＞ 出典：日本次世代企業普及機構・ホワイト財団による認定 ・2023年ブロンズ取得 ・2024年シルバー取得 ・2025年ゴールド取得 ・2026年ゴールド取得 ＜日本経営品質賞＞ 主催：公益財団法人 日本生産性本部 ・優秀賞（2026年） ＜関西経営品質賞＞ 主催：公益財団法人 関西生産性本部 ・ゴールド賞（2022年）

◎勤務時間 9:30～18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※業務によって上記のようにスライド勤務する場合がございます。 ◎給与・待遇 想定年収：350万円～470万円 月給：24万4,000円～32万4,600円 【月給の内訳】 ・基本給：19万3770円～ ・月の定額手当：1万円～ ・固定残業代：月28時間53分相当、4万230円〜。超過分は別途支給。 ※固定残業代の相当時間は下限額の場合の時間です。 ※これまでのご経験・能力を考慮して金額を決定いたします。 【賞与について】 ・年3回支給（5月・7月・12月） ・会社の業績によっては上記に加え、決算賞与も支給 ・年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る） 【待遇】 交通費（3万円／月まで) 役職手当 時間外手当 家族手当(配偶者：1万8000円、子1人：5000円／月)※規定あり 住宅手当（2万円／月）※規定あり 引越し手当※規定あり →入社までのお引越しで、引越し代金・敷金・礼金を会社が負担する制度です。 ★⼊社を決めていただく前に…… 必ずKECのお給料のルール（⼈事評価制度・昇給・昇格）を給与レンジ表・⼈事評価シートを基にご説明いたします。前職給与とKEC給与ルールを照らし合わせ、ご相談の上決定します。 ◎休日・休暇 【実質年間休日125日】 年間休日120日＋計画年休5日 週休2日制（曜日固定のシフト制） ※祝日は休日カレンダーによります。 ※イベントや会社行事で振替出勤する場合はあります。 ・GW休暇（平均7日） ・夏期休暇（平均7日） ・年末年始休暇（平均7日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ※強制取得制度あり ・育休・産休（取得実績あり） ・管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」 ◎福利厚生 ＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞ やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり＆優先入園 KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF） ◎社会保険完備 ◎インフルエンザ接種手当 ◎報奨金 ◎退職金 ◎社内禁煙（勤務地による） ◎iPad・PC支給 ◎産休育休制度（実績あり） ◎時短勤務 ※社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象） ◎社内公認サークル支援制度 ※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 など ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中も待遇に変更はございません）