【大阪/26年9月～10月以降入社限定】人材コーディネーター・営業★第二新卒・未経験等若手活躍★男女不問

※こちらは2026年9月～10月以降入社希望者の求人です※ ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓　等 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡

◎勤務時間 事業場外労働のみなし労働時間制（1日8時間、休憩1時間） 標準的な勤務時間帯例／9：00～18：00 ◎給与・待遇 ■初年度の想定年収：320万円～450万円 ■月給：26万円～40万円 【月給内訳】 ・基本給：20万4000円〜30万6000円 ・固定残業代：月37時間分、5万6000円～9万4000円。超過分は別途支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定 【賞与】 在籍2年目より年2回（5月・11月）業績連動性 【交通費】 30,000円/月迄支給 【インセンティブ】 各営業工程でインセンティブ制度が設けられています ◎休日・休暇 ■週休2日制（原則土日休／会社カレンダーに準ずる）※月1回程度土曜出勤有 ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限3万円／月） ※自宅〜最寄駅まで2km以上でバス利用の際はバス代も支給 ■社員旅行 ■社内研修 ※入社時の新人研修は各拠点にて実施します。 ◎試用期間詳細 ※営業未経験者は研修期間3ヶ月 期間中の給与は以下です。 月給：24万0000円 【月給の内訳】 基本給：20万4000円 固定残業手当：月24時間分、3万6000円。超過分は別途支給。 ※ご入社後、初日から2日間は新人導入研修を実施しております。