【経営企画・事業推進】代表直下で会社の重要課題を推進｜未経験OK

・経営会議・重要商談の議事録作成および論点整理 ・採用オペレーションの推進・改善 ・提案資料・社内ドキュメントの作成支援 ・全社横断プロジェクトの進捗管理・推進 ・AIツール活用による業務改善・自動化推進 　※ Claude 等を日常業務に組み込んでいます ・市場調査・競合調査・新規事業の立ち上げ支援 ・M&A候補企業・アライアンス先のリサーチ ・その他、代表直下プロジェクトの推進

◎勤務時間 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ◎給与・待遇 想定年収：500万円～700万円 月給：40万円～60万円 【月給の内訳】 基本給：310,600〜 固定残業手当：月40時間分、89,400円〜。超過分は別途支給。 ※スキル・ご経験に応じて相談可能 ■他手当 　通勤手当　会社規定に基づき支給（月2万円上限） 　役職手当　会社規定に基づき支給 ■賞与：業績に応じた賞与　有 ■昇給：個人評価に応じた昇給　有 ◎休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休二日（土日祝） ・有給休暇 　入社半年経過時点で有給休暇10日～勤続年数に応じて最大20日付与 　→有給取得率100％ ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ◎福利厚生 ・社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・家賃補助制度：最大5万円／月（条件あり） ・書籍購入＆セミナー参加費補助：最大1万円／月 ・ガジェット購入費補助：最大10万円／年（PC・周辺機器など） ・フィットネス手当：最大5,000円／月（費用の7割まで補助） ・資格取得支援制度 ・研修・カンファレンス費用補助 ・社内勉強会の実施（希望制／適宜開催） ・1on1制度 ・スポーツ・趣味オフ会費用補助 ・時短勤務制度（条件あり） ・服装自由（商談時はビジネスカジュアル必須） ・在宅勤務制度あり（業務内容に応じて利用可） ・定年制度：60歳 ・勤務延長制度：65歳まで ◎試用期間詳細 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員（給与条件等は正社員と同じ）となります。 　初回の契約期間（6ヶ月）終了後、双方の合意がある場合、正社員登用となります。 その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。