☆★未経験歓迎★☆土地を「買う」法人営業／残業時間月20時間／女性の育休取得実績100%！

関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 当社の拡大のために、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。まずは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。3ヶ月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。 ※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等 ＜ノルマ＞ 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3ヶ月ごとに追っていただきます。 【1日の流れ】 9：00　出社・朝礼 ▼ 9：15　事務作業 ▼ 12：00　ランチ ▼ 13：00　外出（業者訪問） ▼ 16：00　帰社 ▼ 18：30　退社 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の28歳で主任（ポジションなど）に就任 ・業界経験者入社2年目の30歳で所長に就任 【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

◎勤務時間 9：00～18：00 所定労働時間8時間、休憩60分 ◎給与・待遇 ■宅建有：月給300,000円以上+各種手当（家族手当等） ※固定残業代（月25h分／47,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■宅建無：月給250,000円以上＋各種手当（家族手当等） ※固定残業代（月25h分／39,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ＜昇格＞年1回（6月） ＜賞与＞年2回（7月・12月） ※基本給とは別途、以下の手当を支給いたします。 ・交通費（規定支給） ・役職手当 ・家族手当 ・宅建手当：3万円 ▼「高収入×継続的に働ける」私たちの働き方について 不動産業界には「他の業界より稼げる」というイメージがある一方で、一時的には高収入を得られても、長期的に安定して稼ぎ続けることが難しいという現実があります。 また、ライフイベントの変化や年齢を重ねることで働き続ける環境が整っていないという課題もあります。 しかし、ケイアイスター不動産では、「日本一の住宅供給数」を目指す中で、社員一人ひとりの存在を非常に大切に考えています。 社員の皆さんの活躍がなければ、私たちのビジョンの実現は不可能だからです。 そのため、単に稼げるだけでなく、ライフステージの変化にも対応し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ◎休日・休暇 完全週休2日制（基本火曜日・水曜日休みです） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与、勤続年数に応じて20日） 慶弔休暇 結婚休暇 生理休暇 介護休暇 産休育休制度（実績多数、男性取得実績有） 他会社カレンダーによる ◎福利厚生 社会保険完備 通勤手当：原則上限月3万円（調整可） 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 厚生年金基金：当社規定による 社員表彰制度 社用携帯貸与（スマートフォン） 資格手当 資格取得支援 ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 社内ホットライン設置 時短勤務制度（規定あり） 時差勤務制度（規定あり） 社員持株制度（奨励金20％） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修 各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 ◎試用期間詳細 試用期間：6ヶ月間