【2027新卒限定】飲食事業を始めとした総合サービス事業の総合職／働きがいのある会社5年連続認定

私たちFTGの飲食事業部では、まず 1ヶ月間の本部研修 を通じて、理念やサービス基準、店舗運営の基礎をしっかり学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心感があり、現場に出る前に「仲間」と「自信」を持てるプログラムです。 その後、店舗運営スタッフとしてホール・キッチンを経験し、接客・調理だけでなく、シフト管理やアルバイト育成など「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを実践的に習得します。 さらにキャリアは、店長・エリアマネジャーを経て 事業企画・マーケティング・人材教育・新規事業立ち上げ・海外展開 など、多様なステージへ広がります。 また、社内公募制度 や 新規事業プレゼン大会、NIGIRI制度 といった制度を通じ、挑戦する舞台は常に開かれています。

◎勤務時間 ・シフト制／15:00～24:00の間で所定労働時間8時間、休憩1時間 ・終電が早い場合は、24:00前に退勤することが可能です。 ◎給与・待遇 ■月給：24万5,813円（＋深夜手当） 【月給の内訳】 ・基本給：18万0,021円 ・月の定額手当：3万2,077円 ・固定残業手当：月22時間分（3万3,715円）（超過分は別途支給） ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 賞与：業績賞与（業績により支給） 昇給：年1回（4月） 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・勤続手当（勤続1年以上〜毎年定額昇給） ◎休日・休暇 ■週休2日制（月8～10日休み） （シフト制／土日の休みも柔軟に対応いたします！） ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育休（※取得実績あり） ■介護休暇 ★連続休暇の取得も可 ◎福利厚生 ・住宅手当 ・引越手当 ・慶弔金制度 ・まかない無料 ・誕生日ディナー交流会（誕生月の社員が集まる食事会に招待） ・社員表彰制度（賞金50～10万＋副賞） ・社員旅行（韓国・北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択） ・副業OK ・社員割引（30％引き） ・髪色、髪型自由（社内規定あり） ・社内イベント（自由参加） ・資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など） 【当社独自制度】 ・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる） ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など） ・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ・10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給） ◎試用期間詳細 試用期間：3ヶ月 ※その他労働条件の変更なし