★2027新卒限定（50名採用）★全国★正社員／全国47都道府県【モバイル販売】★1回で内定

仕事内容 【仕事内容】 2015年設立のベンチャー企業として、常に新しいことに挑戦し成長し続けている当社。 今回募集するのは、主軸の事業の携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務です！ 将来的には販売、営業、企画、キャリアアドバイザー、起業など様々なキャリアアップをご用意！ 1年でステップアップしている先輩も多数いらっしゃいます！ 【仕事内容】 大手携帯キャリアショップ、または家電量販店の販売スタッフとして、ご来店されるお客様の要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案 ・携帯電話契約事務業務 ・店頭、店内イベントの企画、運営 配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。転居を伴う転勤はほとんどありません。 【入社後の流れ】 配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ※社会人経験がない方も接客術やマナーなど、イチから学べる環境です。 ＜成長ステップ＞ 下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。 ▼ご来店されたお客様へのご案内 ▼機種のご案内 ▼料金プランのご提案 ▼契約のお手続き 【1日の流れ例】 9：45　朝礼 ▼ 10：00　開店 　＜大手キャリアショップの場合＞ 　　販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19：00　閉店・業務終了 ※出社・退社時はチャットツールを使用して業務報告を行います。 ※対応は1日平均4～5組。多くて10組程度です。 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の社内ミーティングで不安な点はしっかりフォローします。

◎勤務時間 ＜シフト制＞ 10:00〜19:00 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） 10時〜19時の店舗が多いです。 ◎給与・待遇 【給与】 ＜関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)＞ 月給：237,000円〜 <内訳> ・基本給　21,3000円 ・固定残業代　有（残業手当として24,000円、15時間相当分含む。超過分は別途支給） ＜北関東(群馬、栃木、茨城)＞ 月給：212,000円〜 <内訳> ・基本給　191,000円 ・固定残業代　有（残業手当として21,000円、15時間相当分。超過分は別途支給） ＜関西(大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良近郊)＞ 月給：227,000円〜 <内訳> ・基本給　204,000円 ・固定残業代　有（残業手当として23,000円、15時間相当分含む。超過分は別途支給） ＜愛知県＞ 月給：221,000円〜 <内訳> ・基本給　198,000円 ・固定残業代　有（残業手当として23,000円、15時間相当分含む。超過分は別途支給） ＜東海（静岡、岐阜、三重）＞ 月給：211,000円〜 <内訳> ・基本給　189,000円 ・固定残業代　有（残業手当として22,000円、15時間相当分含む。超過分は別途支給） ＜中国（鳥取、島根、広島、岡山、山口）＞ 月給：210,000円〜 <内訳> ・基本給　188,000円 ・固定残業代　有（残業手当として22,000円、15時間相当分含む。超過分は別途支給） ＜北海道＞ 月給：207,000円〜 <内訳> ・基本給　186,000円 ・固定残業代　有（残業手当として21,000円、15時間相当分。超過分は別途支給） ＜北陸(石川、福井、富山)＞ 月給：206,000円〜 <内訳> ・基本給　185,000円 ・固定残業代　有（残業手当として21,000円、15時間相当分。超過分は別途支給） ＜沖縄県＞ 月給：197,000円〜 <内訳> ・基本給　177,000円 ・固定残業代　有（残業手当として20,000円、15時間相当分。超過分は別途支給） ＜上記記載のない都道府県＞ 月給：205,000円〜 ・基本給　184,000円 ・固定残業代　有（残業手当として21,000円、15時間相当分。超過分は別途支給） ※全国全て試用期間中の条件に変更はありません。 ◎休日・休暇 休日：シフト制 年間休日：105日 休暇制度：特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）、介護休暇 補足情報：・シフト制（月8日〜9日） ・誕生日休暇 ・配偶者誕生日休暇 ・子どもの誕生日休暇 ・結婚休暇 ・お見舞い休暇 ・その他法定休暇 有給休暇については、積極的に取得可能！ 有給休暇を合わせると、【年間115日】の休日があります！ ※社員のほとんどが有給休暇を活用しています！ 【その他手当】 ・通勤手当全額支給 ・資格手当 【その他一時手当】 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・御見舞手当（弔辞手当） ▼インセンティブあり 実績に応じてインセンティブを支給しています。 ※算定月1ヶ月／翌月25日支払い ◎福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、家族手当、役職手当、退職金制度 補足情報：＜☆福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（社内規定有り） ■ホイミ制度（医療費の自己負担分を補助する保険） ＜☆プライベートを支援する制度も！＞ ■持株会制度 ■親孝行制度（グランドエクシブ宿泊優待権利） ■お誕生日休暇（自分、配偶者、子どもの誕生日にはお休みをプレゼント） ■結婚休暇 ■お見舞い休暇 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ＜☆スキルアップ支援も充実！＞ ■研修制度あり（事業部創造研修など ※各事業部ごとにさまざまに展開中） ■起業家講演会（Dpopsグループ代表取締役による講演など） ■資格取得支援制度あり ■ビジネスコンテスト（新規事業を社長に直接プレゼン＆フィードバック） 【ホットライン制度】 356日24時間体制の無料健康電話相談、無料介護電話相談、無料メンタヘルスカウンセリング、生活習慣病アドバイス、セカンドオピニオンサービスを受けれます！ 各種専門家に相談できますので、安心して働いていただくことができます！ ▼定期昇給SAP制度 ご自身の活動や取組を自己評価申告し、 自らのキャリアを描く当社独自の昇給制度です。 入社から ↓ 1年後に5000円昇給 ↓ 半年後に1万円昇給 ↓ 半年後に1万円昇給 ↓ 半年後に1万円昇給 ↓ ・ ・ ・ 勤続年数満5年で合計5万円は定期昇給していきます。