【2028新卒限定】人材領域のAI×SaaS事業の営業職／昇給年4回＋インセンティブあり

仕事内容の概要 AIを活用した採用業務の効率化のHRtech事業を展開。 https://recup-scout.com/lp/ 採用活動を行っている法人(ベンチャー〜上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、上記サービスをフックに求人広告、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。 提案金額は数十万〜数千万と幅広い。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆商談(オンライン商談がメイン) ◆クライントに応じたプラン企画 ◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング ◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 経験者や力がついてきた方は ◆マネジメント ◆採用コンサルティング事業部の戦略立案 ◆自社サービスの企画・開発 ――――――――
 研修・サポートについて
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 ◆メンター・メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度 責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 
◆定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 
◆研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 
◆代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ ――――――――
 キャリアパスについて
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 ■20代での早期昇格も可能です。 未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。 最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。 この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。 
 ■適性や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です。 時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります。

◎勤務時間 ◆9:00〜18:00 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ◎給与・待遇 ◆月給30万円～ 【月給の内訳】 ・基本給：22万5400円 ・固定残業手当：月35.75時間分、7万4600円（超過分は別途支給） ≪毎月のインセン＆昇給年4回→ワンランク上へ！≫ 実績に応じて毎月インセンティブを支給！ さらに四半期毎の査定で、実績を明確に反映しています。 そのため、20代前半で700万円以上を超える社員もいます！ ◆モデル年収例 平均350～380万／入社2年目（トップ：600万） 平均800～900万／入社3年目（トップ：1100万※子会社社長） ◎休日・休暇 ◆週休2日制。原則土日祝休み。※出勤日あり（会社カレンダーによる） ◆有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（2万円まで） ■優秀者食事会 ■優秀者キャンペーン（海外旅行やスパ） ■サウナリフレッシュDAY ■スポーツホリデイ ■二日酔い休暇 ■イベント（腹筋大会、合宿等） ■社宅シェアハウス入居可（東京・大阪） ■家賃補助(3駅以内など規定あり) ■社員旅行・合宿 ■服装・ネイル自由 ◎試用期間詳細 ※研修期間中は22万円 ※研修期間は内定者インターンの有無や開始時期によって変動し最長1年