【赤から等の飲食店舗運営スタッフ（未経験OK）／都内中心】店長候補★早期昇進&福利厚生も充実◎

まずはホールやキッチンの基本業務からスタート！ ＜具体的には＞ ⚫︎ホール：お客様のご案内、注文対応、料理の提供、会計など ⚫︎キッチン：盛り付けや調理サポートから。 特に「赤から」では鍋の準備が中心なので、包丁未経験でもOK！ ＜慣れてきたら＞ ⚫︎発注・在庫管理、売上管理、スタッフ育成などの運営業務へ ⚫︎ゆくゆくは店長・マネージャーとして、裁量あるポジションも目指せます！ 【研修・サポート体制】 専任トレーナーによる研修で、接客や調理の基礎からしっかりサポート 現場でも先輩がフォロー◎ 焦らずステップアップできる環境です 【1日のスケジュール例】ディナー営業の場合 13:00〜14:00 ：出社・メール確認・準備作業など 14:00〜17:00 ：店内清掃・仕込み・営業準備 17:00前後 ： 休憩（交代制） 17:00〜21:00 ：店舗営業（ホール・キッチン業務） 21:00〜22:00 ：発注・締め作業 22:00〜 ：片付け、レジ締め後、退勤

◎勤務時間 シフト制　※店舗営業時間により異なる 例）14:00〜23:30、20:00～29:00 ※店舗によっては深夜勤務があります 1日の労働時間：8〜9時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ◎給与・待遇 月給：31万5000円〜33万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：258,531円〜274,920円 ・固定残業30h：56,469円～60,080円 　※超過分は別途支給。 　深夜手当（22時以降勤務）は全額支給 　住宅手当として、月1000円 ※給与は飲食店経験や社会人経験を考慮して決定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《昇給》 年1回 ※役職についたり、昇格などがあれば昇給額も適宜変わります！ 年1回の昇給査定に加え、キャリアアップに応じてしっかり給与が上がる制度があります。 ◎入社1年経過後、推薦を受けて主任試験に合格すると月給＋1万円 ◎店長見習いに昇格するとさらに＋1万円（計2万円） ◎店長職になると＋5万円以上の昇給も可能です 成果や意欲次第で、最短1年半～3年で店長を目指せる環境。 明確なキャリアパスと実力に応じた昇給で、やりがいを持って働けます！ 【年収例】 561万円／入社5年目・飲食経験あり　31歳（月給37万6000円＋賞与＋諸手当） 480万円／入社3年目・社会人経験あり・飲食未経験　26歳（月給33万7000円＋賞与＋諸手当） 425万円／入社2年目・飲食経験あり　23歳（月給31万9000円＋賞与＋諸手当） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《賞与》 年2回（賞与算定全期間で勤務し、支給日に在籍していること） ◎休日・休暇 月9日休み(シフト制) ★連休や土日休みも可能！ 【休暇】 ◆有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 　★年間5日以上の取得もOK！社員同士調整し取得しやすくしています（2025年実績/対象者平均取得10日以上）。 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆結婚休暇（3日間） ◎福利厚生 《待遇》 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆住宅手当(月1000円) ◆子供手当(一人につき月5000円) ◆配偶者手当(月5000円) ◆役職手当(月1～10万円) ◆休日出勤手当(月9日の公休を取得できない場合、支給) ◆月間インセンティブ(業績による) ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（2月・8月）※支給実績あり ◆健康診断 ◆資格取得支援（食品衛生者、調理師免許、防火管理責任者など） ◆勤続社員表彰 ◆優秀社員表彰(MVP) ◆結婚・出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆海外研修(ハワイ、シンガポールなど) ◆社員旅行(自由参加) ◆社員紹介制度 ◆制服貸与 ◆まかない補助 ◆社内セミナー・勉強会 ◆コンサルタントセミナー ◎試用期間詳細 3ヶ月（条件変更なし）