【人事・労務】給与計算｜労務管理│採用｜完全週休2日制（土日祝休み）｜恵比寿

■人事労務関連業務全般 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等）

◎勤務時間 勤務時間　9:00 ～ 18:00 休憩時間　1時間 所定労働時間　8時間 ◎給与・待遇 【年俸制】 ・想定年俸：420万円　～　540万円 　※年俸はご経歴等に応じて柔軟に検討します。 ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 【月額】 35万円（固定給 28万3,988円、固定残業代 6万6,012円） ～ 45万円（固定給 36万5,128円、固定残業代 8万4,872円） 給与には月30時間の時間外手当を含み、30時間を超える残業が発生した場合は、その超過分につき別途時間外手当を支給します。 年俸制の為、賞与、退職金はありません。 給与査定：年1回（3月） ◎休日・休暇 年間休日120日以上 ※暦による ■ 完全週休2日制（土・日・祝日） ■ 年末年始休暇 ■ 年次有給休暇 ■ 特別休暇（慶弔等） ■ 子の看護等・介護休暇制度あり（時間休） ■ 育児・介護休業制度あり 【有給休暇】 勤続1ヶ月経過毎に1日、6ヶ月経過後に5日付与（初年度10日） 以降、勤続年数に応じて（試用期間含む）、毎年11日～20日を付与 ◎福利厚生 ■ 各種社会保険（健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険） ■ 交通費（年俸とは別に上限5万円/月） ■ 従業員持株会制度 ■ ベネフィットステーション（暮らしのサポート／レジャー、グルメ／健康／育児、介護／スキルアップ等） ■ 服装自由 ◎試用期間詳細 3ヶ月 正社員雇用を前提としていますが、試用期間の3ヶ月間は、契約社員（有期契約）となります。 試用期間経過後、経歴詐称や勤務状況の悪さがなければ、双方合意のうえ正社員登用（無期雇用）します。 （2025年度正社員登用率100％） その他条件等は変更ございません。