半年後正社員前提【遊園地園長候補】大自然に囲まれた環境で働く／地域活性化事業／運営・企画・広報すべてに携われる

弊社クライアント先である遊園地運営企業様への配属となります。 ■業務内容 売上管理 安全管理 施設運営 スタッフのマネジメント（採用・教育・育成） 集客施策の立案および広報活動　など ■当社で働く魅力 日本屈指の絶景を誇る恵那峡の地で、お子様からご年配の方まで、すべてのお客様の笑顔を創造する、やりがいに満ちた仕事です。 1.唯一無二のロケーション 美しい恵那峡の大自然に囲まれた、他に類を見ない環境で働けます。四季折々の景色の中で、お客様に最高の思い出を提供できます。 2.運営のすべてを担う、大きな裁量 園全体の運営、集客企画、従業員の育成、安全管理まで、園長として施設運営のすべてに携われます。あなたの経験とアイデアを活かし、園の未来を創り上げてください。 3.地域活性化への貢献 恵那峡ワンダーランドは、この地域の観光を支える重要な拠点です。園の発展を通じて、地域の活性化に貢献しているという誇りを感じられます。

◎勤務時間 週休2日のシフト制 〈4月11日〜10月10日〉 8:30〜17:30 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 〈10月11日〜4月10日〉 8:30〜16:30 9:00〜17:00 所定労働時間：7時間、休憩1時間 ◎給与・待遇 時給：2,100円 月給例　421,500円（2,100円×8時間×22日＋残業20時間） 年収500万程度 【契約社員雇用について】 ・初期3ヶ月、次回以降3ヶ月ごとに更新 ・入社から半年後正社員予定 ・正社員登用制度あり ・契約更新の上限なし 正社員後500万円 ～ 600万円 ◎休日・休暇 ・シフト制 ・週休2日 ・月8～10日休み ※恵那峡ワンダーランドの定休日に準ずる ※繁忙期(春休み/夏休み/GW/SW/祝日)は出勤となり、振替休日を取得いただきます。 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 社会保険完備 通勤手当(上限3万円) 家族手当 皆勤手当 役職手当 職能手当 資格手当 ◎試用期間詳細 3か月（労働条件に変更なし）