【大阪／淀屋橋】分譲マンション管理フロント（管理業務主任者必須）

分譲マンションの管理組合運営をサポートするフロント担当として、担当物件の資産価値維持・向上に向けた提案や運営支援を行います。 ・担当マンションのフロント業務全般 ・管理組合の理事会・総会の運営サポートおよび議案書、議事録等の作成 ・管理組合の収支状況の確認および予算・修繕計画の提案、実行支援 ・居住者様や区分所有者様からのお問い合わせ対応 ・管理会社や協力会社との調整、業務品質の管理 ・担当物件の課題抽出および運営改善提案 ・複数棟のマンションを担当し、快適な住環境づくりをサポート

◎勤務時間 9:00～18:00 ※就業規則上は上記ですが、実質の労働時間は9:40 ～ 18:00となります。 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ◎給与・待遇 想定年収：380万円～610万円 月給：23万1,800円～37万500円 【月給の内訳】 ・基本給：21万9,136円〜 ・固定残業手当：月8時間分、1万2,664円～。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（1月）※入社2年目以降 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月、業績に応じて支給 ◎休日・休暇 シフト制（日曜日休み） 年間休日：110日 ※就業規則上は110日ですが、2025年の実績公休は131日となっています。 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇（育児休暇など） ◎福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度、退職金制度、資格手当 補足情報：■手当 通勤手当（上限30,000円） 役職手当 時間外勤務手当 育児手当 資格手当（月額支給） ・管理業務主任者（必須）：10,000円 / 月 ・宅地建物取引士：15,000円 / 月 ・賃賃不動産経営管理士：10,000円 / 月 ・マンション管理士：10,000円 / 月 ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備 退職金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 結婚・出産祝い金制度 タクトカレッジ（社内研修制度） 社内公募制度 社内表彰制度 社員旅行 クラブ活動 各種レクリエーション ◎試用期間詳細 3カ月　※条件変更なし