【DX担当/業務効率改・自動化支援】開発・SE★年間休日120日★経験者優遇!

求人の概要

年収

300〜650万円

業務形態

フルタイム正社員

職種

ITエンジニア

業種

人材関連

勤務地

東京都 / 神奈川県

株式会社WeStyle

仕事内容

【仕事内容】 私たちWeStyleは、大手企業を中心とした取引先のAI開発、ERP導入、WEB系システム開発など、幅広い領域でシステム設計・コンサル・開発を手掛けます。 Weグループとして事業を展開し、さまざまな技術領域・業界へ事業の幅を広げています。 プロジェクトを通じて、これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップや新たな領域への挑戦ができる環境です。 今回は「DX担当/データ分析」のポジションを募集いたします。 <具体的な仕事内容> 顧客先に常駐の上で、社内の業務効率化を目的とした自動化支援業務をお任せします。 ・顧客企業の課題、ニーズのヒアリングと把握 ・顧客企業の業務フロー、既存システムなどの把握 ・業務フローや既存システムに合わせた開発 ・テスト、改修 ・導入後の支援、アフターフォロー Python等のプログラミングスキル活用しながら、より大規模なシステム導入やデータ活用プロジェクトへの参加も可能です。 AI技術を活用した顔認証システムの導入や、ビッグデータ解析などに取り組むプロジェクト事例などもございます。 <DX/業務自動化ポジションとは?> 日々の業務は「人の手で行う当たり前」から「仕組みやデータで効率化する仕組みづくり」へと進化しています。こうした変化を支えるのが「DX(デジタルトランスフォーメーション)」です。 このポジションは、まさにそのDX推進の“現場”を担う役割です。 ExcelやRPA、SharePoint、SQLなどを使って、業務の見える化・効率化・自動化を行い、クライアント企業の業務改革を下支えします。 <得られるスキル> ・Excelマクロ・VBAの開発スキルを、業務全体設計に活かす応用力 ・客先ニーズのヒアリング〜要件定義のスキル ・RPAやPower Automateなどを活用した業務フロー全体の最適化スキル ・AIなどのライブラリ活用スキル ・SQLやBIツールの活用による、現場ニーズに沿ったデータ可視化・分析力 など、幅広くスキル獲得できる業務です。 <開発事例> ・RPAを活用した月次処理の完全自動化(RPA導入支援) ・SharePoint×Power Automateによる社内申請ポータルの再構築 ・ExcelVBAなどによるデータ分析周辺ツールの開発・導入設計 ほか 【入社後の流れ】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 既存プロジェクトの一員として、経験豊富な方は早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインい たします。 【キャリアステップ】 PGからSE、SEからPM、PMからコンサルを目指す方など、意欲に応じてキャリアアップしていただけます。

その他の内容

◎勤務時間 9:00〜18:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 ※プロジェクトにより異なることがあります。 ◎給与・待遇 月給:25万円〜50万円 【月給の内訳】 ・基本給:19万円〜20万円 ・職務手当:1万6216円〜24万2432円 ・固定残業手当:月20時間分、3万3784円〜6万7568円。超過分は別途支給。 月給:25万円~50万円に収まるように調整いたします。 例: 【下限/基本給19万円の場合】職務手当2万6216円、時間外手当3万3784円で25万円 【下限/基本給20万円の場合】職務手当1万6216円、時間外手当3万3784円で25万円 【上限/基本給19万円の場合】職務手当は24万2432円、時間外手当6万7568円で50万円 【上限/基本給20万円の場合】職務手当は23万2432円、時間外手当6万7568円で50万円 ※経験・スキルを考慮して決定します ※前職(現職)給与を考慮します。50万円UPした社員もいます。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績:計1ヶ月分) ■交通費全額支給 ※賞与は支給対象月の在籍期間で算出します。 ※スキル、ご経験に応じて契約社員でご提示することがございます。 ◎休日・休暇 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引等) ◎福利厚生 ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・通勤交通費(全額支給) ・入社研修 ・技術者支援制度:資格取得祝金制度 ・社員交流:年2回程度の社員交流イベント実施 ・社員研修:年1回程度のビジネス/コミュニケーション研修実施 ・社員紹介協力制度 ◎試用期間詳細 3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)

2026/11/03に公開

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