【法人向けITシステムの提案営業】未経験歓迎★研修充実★月給30万円〜★インセンティブで稼げる

【仕事内容】 主に飲食店やサロンといった法人のお客様に、自社開発の「ITシステム」をご提案します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご提案するシステム ・5000社以上が導入済みの顧客管理システム「サロンワークエボリューション」 ・売上や在庫管理を業務効率化する「E-POSシステム3」 ・100万ダウンロードを超える「スマホアプリ」など ＜仕事の流れ＞ アポイントの獲得 ▼ 訪問・ご提案 ▼ ご契約 ▼ システム導入の専任スタッフに引き継ぎ 店舗の運営コストを大幅に削減しながら売上アップを図れるため、即決のご契約も多く、成約率は50％～60％と高い数値を記録しています！ 【入社後の流れ】 まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。その後、商品知識や営業方法を座学にて学んでいただきます。知識を身につけたら、いよいよ現場へ。ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます！ 役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。

◎勤務時間 9:30～19:00（所定労働時間7.5時間、休憩120分） 休憩は昼60分＋1時間毎に10分休憩×6回。 気分転換をしながら、リフレッシュして働ける環境です！ ◎給与・待遇 月給：30万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：219,000円〜 ・固定残業手当：月45時間分、81,000円〜。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ ・賞与：業績賞与として支給 ・昇給：年12回（実績を正当に評価！昇進は随時行います。） 【入社時の想定年収】 年収：500万円～700万円（月給28万円以上＋インセンティブの場合） 【年収モデル】 ■年収1,200万円（30歳・統括） ■年収1,020万円（31歳・課長代理） ■年収750万円（24歳・主任） ■年収520万円（22歳・一般） ＜インセンティブについて＞ ・目標達成により報奨金5～10万円の支給（役職により異なる） ・粗利益額により支給 ・獲得したアポイント数により支給 ※上記以外にも数多くのインセンティブ制度をご用意 ※詳しくは面接でお伝えします！ ＜早期のキャリアアップが可能！＞ 早ければ半年～1年で主任、1年で課長代理など、早期のキャリアアップが実現可能。中には20代で幹部にまで出世するメンバーも。役職につくごとに、給与もどんどん上がっていきます。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ◎休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝。祝日がある日は土曜出勤。一部会社カレンダーによります） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて20日） ・産前、産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・バースデー休暇（誕生月に1日取得可能） ・ロイヤルリフレッシュ休暇プラス（入社5年経過後、3日連続の休暇を取得可能＋5万円の休暇支援金を支給） ・ロイヤルリフレッシュ休暇（入社10年経過後、7日連続の休暇が取得可能＋10万円の休暇支援金を支給） ◎福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限2万円まで／月） ・営業交通費全額支給 ・U／Iターン支援制度（転居費用を一部補助　※規定あり） ・時間外手当 ・各種表彰制度（各四半期、上半期、下半期、年間、社長賞、MVP賞　※各賞で賞金あり！） ・研修制度（入社時研修から管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり） ・従業員相談窓口の開設 ・結婚祝金（1～3万円） ・出産祝金（1万円） ・コミュニケーション推奨制度（部署やチームの食事会・懇親会費用を会社負担　※規定あり） ・健康診断 ・ノートPC、iPhone、iPad貸与 ◎試用期間詳細 2ヶ月 ＜研修期間（東京）＞ 総支給：271,000円 基本給：198,000円 固定残業代：73,000円 ＜研修期間（東京以外）＞ 総支給：260,000円 基本給：190,000円 固定残業代：70,000円