【デジタルマーケコンサル】戦略から改善まで一貫｜広告・SEO・CRM｜創業5年で上場

【マーケティングコンサルタント】 Web広告・SEO・コンテンツマーケティングなど、クライアントの集客領域を一気通貫で支援するポジションです。 ナウビレッジのMedia Studioに所属し、クライアントの経営・事業課題を起点に、マーケティング戦略の策定から施策の実行、効果検証、改善までを担当します。 【ナウビレッジの組織構成】 ナウビレッジでは、自社のマーケティングからクライアント支援までを、4つのStudioで分担しています。 ・Marketing Studio：自社マーケティングを担い、問い合わせ（リード）を創出 ・Sales Studio：新規顧客へのヒアリング・提案から受注までを担当 ・Media Studio：Web広告・SEO・コンテンツを軸にクライアントの集客を支援 ・HubSpot Studio：HubSpotの導入・構築・活用定着を支援 Sales Studio、Media Studio、HubSpot Studioがコンサルティング事業部を構成しています。 マーケティングコンサルタントはMedia Studioに所属し、提案段階からSales Studioと連携。受注後はプロジェクトの主担当として、クライアントの課題解決を推進します。必要に応じてHubSpot Studioと連携し、MA・CRM領域まで含めた支援も行います。 また、自社のマーケティングによってリードを創出しているため、飛び込みや新規のアウトバウンド営業はありません。クライアントに提供するマーケティング手法を、まず自社で実践していることも特徴です。 【具体的な業務内容】 SCOPE 01｜クライアントの経営課題・事業構造の把握 クライアントとの打ち合わせを通じて、事業状況や課題をヒアリング。市場・競合・ターゲット顧客などを分析し、集客における本質的な課題を特定します。数値や施策だけでなく、事業フェーズや組織体制、意思決定の背景まで踏み込みます。 SCOPE 02｜マーケティング戦略の設計・施策企画 分析結果をもとに、クライアントの事業フェーズに合わせた集客戦略を設計。Web広告、SEO、コンテンツ、サイト改善など複数の施策を組み合わせ、KPI設計から実行プランまで一貫して企画します。 SCOPE 03｜Web広告の企画・運用・改善 Google広告、Meta広告（Facebook／Instagram）、X広告などの媒体特性を踏まえ、キャンペーンを企画・運用。クリエイティブの方向性設計、入札戦略、効果測定、改善提案まで担当します。 SCOPE 04｜SEO戦略・Webサイト改善ディレクション SEO戦略の立案、キーワード設計、コンテンツ企画、サイト構造改善などをディレクション。オーガニック流入を中長期で伸ばすための施策を設計します。 SCOPE 05｜コンテンツマーケティングの企画・実行支援 ターゲット顧客の課題に応えるコンテンツを企画し、編集方針の設計や制作ディレクションを担当。記事・動画・SNSなど、目的や媒体特性に応じた施策を推進します。 SCOPE 06｜効果測定・改善提案・内製化支援 各施策の効果測定・レポーティングを行い、データをもとに改善案を提案します。さらに、クライアント社内へのマーケティングトレーニングや内製化支援まで行います。 リスティング広告、SNS広告、SEO、アフィリエイト、LP改善、Webサイト制作のディレクションなど、扱う施策は多岐にわたります。クライアントの課題に応じて、HubSpotを活用したMA・CRM施策まで含め、必要な打ち手を組み合わせて支援します。

◎勤務時間 9:00〜18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） 1分単位の勤怠管理を行っています。 時間外労働が見込まれる場合は事前申請を原則としますが、実際に勤務した時間はすべて勤怠に記録します。 ◎給与・待遇 年収：600万円～800万円 月給：50.0万円～66.6万円 基本給：381,000円～508,000円 (固定残業代40h：50.0万円の場合119,000円～、66.6万円の場合158,000円～) ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※上記には見込み残業代（月40時間分）が含まれています。超過分は全額支給します。 ※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません） ◎休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得） ・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇） ・特別休暇 ┗戦略的休暇（過去実績：年2日間） ┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり） ◎福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・住宅手当（月最大2万円／条件あり） ・健康診断（年1回・会社負担） ・オンライン健康支援サービス（アンドエルワーク） └LINEから予約できるオンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健康相談などを利用できる法人向けの健康支援サービスです。 ・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度） └iDeCoに加入している社員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出する制度です。 ・社用PC、社用携帯の貸与 ・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象） ・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日） └お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇です。お子さんが2人以上の場合は最大10日まで取得できます。 ・キッズタイム └昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度です。 ・フリードリンク（水・コーヒー等） ・置き型社食（オフィスおかん／OFFICE DE YASAI） └栄養バランスのとれたお惣菜や、新鮮な野菜・フルーツをオフィス内でいつでも購入できる設置型の社食サービスです。 ・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担） ・社員旅行（年1回程度・全額会社負担）　実績：箱根、グアム、セブ 等 ・月次交流会・達成ディナー／年間アワード（MVP・新人賞ほか） ◎試用期間詳細 3か月（条件変更なし）