【首都圏エリア／営業所長候補】未経験OK★月給38万5000円～／年休121日・土日祝休み／賞与2回

■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 ----------------- 具体的な業務内容 ----------------- ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：00　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽統括（エリア長） ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！ ----------------- 入社後のフロー ----------------- ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 　場所：東京本社、佐野研修センター 　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 　場所：東京本社、各営業所 　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

◎勤務時間 9:00〜18:00 所定労働時間8時間、休憩1時間 ◎給与・待遇 ※研修合格後、責任者としての待遇 月給：38万5000円〜 ※経験・能力を考慮し決定。 【月給の内訳】 ・基本給：33万3500円〜 ・固定残業手当：月20時間分、5万1500円〜。超過分は別途支給。 ※研修不合格時は、責任者としてではなく営業所内外勤社員として配属。 その際は、月給30万円を下限として再度給与設定あり。 (20Hみなし残業代含む4万200円~。超過分は支給)。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ◎休日・休暇 年間休日数121日 完全週休2日制（原則土曜・日曜・祝日） ※研修期間中より月1回、合同営業所長会議へ参加 （毎月最終土曜日・代休取得可・その他営業所の状況により出勤あり。代休取得可） 祝日 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ◎福利厚生 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 交通費全額支給 社宅あり 会社携帯・PC貸与 ◎研修中社宅費用は全額当社負担 ◎営業所長は、社宅費用当社半額負担（規定） ◎営業所が遠方の場合単身赴任手当有（規定） ●確定拠出年金制度（DC）制度 ◎試用期間詳細 6ヶ月間試用期間あり。 試用期間中の給与は下記。 月給：35万円（一部現場研修あり） 【月給の内訳】 ・基本給：30万3200円 ・固定残業手当：業務手当として支給。月20時間分、4万6800円。超過分は別途支給。 その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。