【未経験大歓迎★】人柄採用！書類選考なし／モバイルショップの窓口／研修充実／転勤なし

【仕事内容】 大手通信キャリアショップ等にて、お客様のライフスタイルに合わせたモバイル端末や各種サービスのご提案をお任せします。 単なる案内係ではなく、独自の「感情移入能力®」を活かして、お客様自身も気づいていない本質的な課題を引き出し、解決に導くコンサルティング要素のあるポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ・モバイル端末や通信プランの提案、契約業務 ・インターネット、電気等のライフスタイル商材の提案 ・店舗レイアウトの企画、イベント立案 ・新人スタッフの育成、店舗の数値管理 ★入社後は、本社での社会人基礎研修（3日間）と配属先での座学・OJT研修 があるため、商材知識のインプットは入社後で全く問題ありません！ ＼グッド・クルーだから叶えられる働き方／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「売る」接客から「心を動かす」接客へ！一生モノのスキルを獲得◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ただスマホやプランを案内する「モノ売り」ではありません。当社独自の「感情移入能力®」研修を通じ、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズや課題を引き出し、解決に導く「コンサルティング型」の接客スキルが身につきます。 ここで磨いた「人の心に寄り添う力」は、AI時代にも決して代替されない、どの業界・職種でも通用する強力なポータブルスキル（市場価値）になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 転職せずに天職を！現場の先にある、多彩なキャリアパス ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「現場で実績を出したら、次は何ができるの？」という不安は不要です。 当社のVISIONは「自分で自分の人生をコントロール出来るようになる」こと。現場での経験を活かし、将来的には「本社での法人営業」「人事（新卒・中途採用）」「研修担当」「店舗マネジメント」など、様々な職種へのキャリアチェンジが可能です。あなたの「やりたい」に会社が全力で伴走します。 🔷2年目以降のキャリアパス例🔷 現場で培った知識やスキルを生かして、ぜひ幅広い職種にチャレンジしてみてください！ ◇営業職（法人営業） ◇採用職（新卒・中途採用） ◇総務全般管理職 ◇育成・研修講師職 ◇事務職 etc... まずは現場にて経験を積んでいただき自分が深堀したい分野を一緒に見つけていきましょう！ 年功序列・性別・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 客先常駐の孤独感はゼロ！手厚い伴走体制と「同期」の存在 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「店舗に配属されたら、会社との繋がりがなくなるのでは…」という心配はいりません。 入社後はまず、3日間の集合研修を実施。「同期」と一緒にスタートを切れます。 配属後も専任の担当営業がつき、定期的な1on1面談で日々の悩みから将来のキャリアまで手厚くフォロー。 平均年齢26歳、男女比5:5のフラットで温かい仲間たちが、あなたの挑戦を応援します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー プロセスを評価する制度と、充実のワークライフバランス◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 目先の販売ノルマ（数字）だけで人を評価することはありません。 「お客様にどれだけ寄り添えたか（感情移入）」「チームにどう貢献したか」というプロセスや人間力の成長を独自の基準でしっかり評価し、給与に還元します。 また、月平均残業時間は10時間程度で、残業が発生した場合は1分単位で全額支給！ オンオフのメリハリをつけ、心身ともに健康的に長く働ける環境です。 【成長が実感できる環境】 グッド・クルーで働くメンバーのほとんどが未経験の方です。配属前の研修に加えて、通信キャリアによる資格制度や先輩メンバーから学べるプログラムなど着実にスキルアップを図れる環境があります。また、半年に一度入社時に立てた目標の振り返りも一緒に実施することで、どれぐらい自分が成長したのか？を実感することもできます！ 【チームワーク・団結力がある】 社内パーティーや勉強会、懇親会など自分たちが仕事を楽しむための機会創り、仲間創りを積極的に行うのが、グッド・クルーで働くメンバーの特徴でもあります。 仕事ですから、もちろん大変なこともあります。それでも、同じように仲間が自分の人生を必死で楽しもうとするその背中に、自然とチカラが湧いてくる。仕事もプライベートもどっちも楽しみたい！と思えばこそです。

◎勤務時間 10:00〜20:00 （上記時間内で所定労働時間8時間、休憩60分） ◎給与・待遇 【関東エリア】 月給（基本給）　229,500円（残業別途支給） 【関西エリア】 月給（基本給）　221,400円（残業別途支給） 【福岡エリア】 月給（基本給）　198,500円（残業別途支給） ※試用期間でも上記給与は変わりません。 交通費：上限30,000円まで支給 昇　給：年2回（6、12月） 賞　与：配属先インセンティブを100％支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 月収イメージ （年収は月収×12ヵ月が基本となり、年2回の賞与のタイミングで配属先インセンティブが発生していれば100％本人還元します） 【東京】 229,500円～/月 月収例：249,700円/月 (内訳:基本給229,500+残業代17200円(約10時間)+成長応援手当3000円(申請が必要)) 【大阪・名古屋・新潟】 221,400円～/月 月収例：241,000円/月 (内訳:基本給221,400円+残業代16600円(約10時間)+成長応援手当3000円(申請が必要)) 【福岡】 198,500円～/月 月収例：216,400円/月 (内訳:基本給198,500円+残業代14900円(約10時間)+成長応援手当3000円(申請が必要)) ◎休日・休暇 ・週休2日（シフト制） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇（10日〜20日） ・産前産後休暇・育児休業 ◎福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険） ・社員割引制度 ・社内イベント ・親孝行制度 ⇒本人だけではなく、家族に感謝を伝える際にもサポートをしています。 「親孝行をしてほしい」というD-POPS後藤代表の思いからこの制度が誕生しました。会員制リゾートホテルの契約をしており、通常の5分の1程度で宿泊ができる制度です。 ・結婚祝い金・出産祝い金 ⇒本人が結婚した場合や本人または配偶者が出産した場合は祝い金を受け取ることができます。 ・成長応援手当 ⇒ある一定の等級に昇格した場合、自己成長のために利用・または交流に使用し月3000円を支給します。 ・引っ越しサポート ⇒引っ越しをする際、弊社の提携業者から部屋決めから引っ越しまでサポート。割引制度により通常よりお安く引っ越しが可能です。 ◎試用期間詳細 ■試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件変更：なし