【2027新卒限定電気電子系エンジニア】定着率96％／3年連続業績UP／福利厚生サポート体制充実

電気電子系エンジニア 設計、開発、解析、評価、試験 例：各種回路（デジタル・アナログ）、半導体チップ実装等の設計開発

◎勤務時間 8：30～17：30（所定労働時間8時間／就業先による） ◎給与・待遇 【2026年4月 新卒給与を改定致しました】 ■機械・電気・電子・材料系学科の方 博士課程：（月給）270,000円 修士課程：（月給）258,000円 学士　　：（月給）243,000円 専門・高専：（月給）205,000円 ■情報・化学・物理・数学・その他理工系学科の方 博士課程：（月給）262,000円 修士課程：（月給）246,500円 学士　　：（月給）220,000円 専門・高専：（月給）205,000円 ≪数学テスト制度（IT職志望者対象）≫ 情報・化学・物理・数学などの理工系学部の方でも、 数学テストに合格された場合、機械・電気・電子・材料系と同等の給与テーブルを適用します。 ・残業手当：別途支給 ・通勤手当：別途支給（上限10万円） ・昇給：年2回（4月、12月） ・賞与：年2回(7月、12月)※昨年実績3か月/年 【2027年新卒・対象配属先限定制度】 ①配属一時金制度 対象配属先：鹿児島県霧島市・岐阜県大垣市・東京都日野市 初回給与30万円、1～2年目賞与10万円〈計3回※1年目夏季賞与を除く〉、3～5年目賞与15万円〈計6回〉支給 ②自動車免許取得補助制度 対象配属先：鹿児島県霧島市・岐阜県大垣市 免許取得済み：初回給与20万円支給、未取得：会社指定教習合宿費用全額補助 ※試験費用2回まで会社負担 ※①・②の対象配属先は、本人の希望・適性および事業運営上の必要性を総合的に勘案し、入社前に決定します。各制度は、各支給日時点で対象配属先に従事していることを支給条件とします。なお、会社都合による配属先変更（異動）の場合は、支給対象資格を継続します。 ◎休日・休暇 完全週休2日（土日） ※配属先のカレンダーに準じ、一部シフト勤務および繁忙期の土日出社あり。 ※シフト制の業務・土日出社は現時点では極少です。 ※就業後のギャップがないよう、 　土日出社可能かどうかを面接時にお伺いすることがございます。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■その他、特別休暇あり ◎福利厚生 ・プライム新卒制度 ※新卒入社から3年目まで挑戦ができる制度で、評価基準をクリアし、認定されれば初任給が大幅にUPする制度 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・単身寮あり ・寮費補助あり ・持株会制度 ・懇親会補助 ・資格取得支援 ・産休育休制度 ・新入社員導入研修 ・キャリアアップ研修 ・家賃補助（家賃の半額：上限3万5000円）※在籍中継続支給 └引越して1人暮らしをする必要がある場合が対象 ◎試用期間詳細 6ヶ月 ※待遇の変更なし