【採用人事／大阪】成長ベンチャーでの新卒／中途採用担当ポジション｜裁量と昇格スピードを掴む｜将来的に組織開発や人材教育にも携われる人

【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 まずは採用周りから携わっていただきます。 新卒 / 中途についてはご経験をもとにお任せします。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最適な候補者にアプローチします。 ・選考・CX（候補者体験）の向上： 書類選考～1次面接の実施～日程調整を含め、候補者が「ここで働きたい」と思える選考体験を設計・改善します。 ・クロージング・データ分析： 内定者へのオファー面談や入社前フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）の分析に基づくプロセス改善を行います。 ◆2｜オンボーディング・定着 入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。 ・オンボーディング設計： 新卒・中途それぞれに向けた入社直後の教育カリキュラムや、配属先での受け入れ体制をゼロから構築します。 ・キャリア面談・1on1の仕組み化： 社員の不安やキャリアの迷いに寄り添い、定着率向上と早期離職防止の施策を立案・実行します。 ◆3｜育成・組織開発 現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。 ・階層別・スキルアップ研修の企画運営： 若手、中堅、管理職といったフェーズ別の教育設計や、営業力・マネジメント力向上のための研修を仕組み化します。 ・評価制度との連動・効果測定： 研修を「やりっぱなし」にせず、行動変化や数値を可視化し、人事評価と連動した実効性のある育成プログラムを設計します。 ・社内講師育成とカルチャー浸透： 特定の個人に依存しない教育体制の構築と、理念や行動指針を「言葉」から「日々の行動」へと落とし込む組織文化の醸成を担います。 ◆4｜使用ツール ・Google work space ・Slack ・HRMOS ・circus ・crowd-agent ・Jobins ・Smart HR

◎勤務時間 勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8h・休憩1h） 夜間勤務：なし ◎給与・待遇 ・月給270,000円～520,000円 【給与内訳】 ・基本給：220,000円～350,000円 ・各種手当：30,000円～132,000円 ・固定残業代：20,000円～38,000円（10時間分） ※経験・能力・スキル・実績・期待する役割等を考慮し、選考を通じて決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず10時間分を支給します。 ※10時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■その他手当 ＜昇給・昇格＞ ・年2回 ＜賞与＞ ・年1回 ＜試用期間＞ 6ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 ・ポジションごとの年収例 ∟ メンバークラス/入社1年～2年｜人事実務（採用・労務・研修など）350万 〜 500万円 ∟リーダークラス/入社2年～3年｜（プロジェクト推進/後輩指導）500万円～600万円 ∟ マネジメントクラス/入社3年～5年｜（部門マネジメントや制度設計、労務リスク管理）600万円～800万円 ∟ 部長・役員（CHROなど）人事全体（採用・企画・労務・教育）の統括・経営陣としての人事戦略立案800万円～1,500万円 ・本ポジションの入社時の想定年収レンジ：350万〜650万円（採用経験・スキルに応じて決定。入社後の活躍次第でリーダー・マネジメントクラスへの早期昇格も可能） ◎休日・休暇 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：🔸完全週休2日制（土・日・祝） 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK！ ◎福利厚生 社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、退職金制度 補足情報：🔸社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 🔸服装自由（私服OK） 🔸社内研修あり 🔸表彰制度あり（報酬支給） 🔸退職金制度あり 🔸ウォーターサーバー（コーヒー無料） ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎！ ◎試用期間詳細 6ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません。