【設計】管理職候補★年間休日120日以上／土日祝休

設計・進行管理全般をお任せします。 社内設計者や外部パートナー(外注設計事務所・施工部署等)と密に連携を取りながら、プロジェクトをスムーズに着工・販売へと導くキーパーソンとなるポジションです。 1. プランニング・設計監修 ・外注設計先から上がってくるプランのチェック・ブラッシュアップ ・多棟現場における全体の外観デザインや街並みのすり合わせ ・外構計画の策定およびチェック 2. 図面・仕様のクオリティチェック ・販売図面のチェック(購入者目線での間取り・表記確認) ・各種仕様の収まり(納まり)チェック、施工上のリスク確認 ・確認申請図面および構造設計のチェック 3. プロジェクト進行管理・ディレクション ・外注先(設計事務所等)や関係各所との折衝・ディレクション ・スケジュールの進行確認および全体推進

◎勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分) ◎給与・待遇 月給（基本給）400,000円~520,000円 賞与：あり(年2回(4か月分)/7月、12月) ※業績賞与 ※想定年収は賞与・手当等を含めた想定額です。 ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ◎休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇：入社直後付与 最高付与日数20日 ただし入社月によって日数は異なる(4~9月:10日/10月:9日 など) 夏季休暇・年末年始など 育児休暇取得実績あり 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇 ◎福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度■報奨金制度■福利厚生倶楽部(RELOクラブ) ■社員持株(MIRARTHホールディングス持株会/奨励金10%支給) ■保養所(東急ハーヴェストクラブ提携)■永年勤続表彰(10年ごと) 【制度】 ■社保完備 ■時短制度 ■服装自由(服装規定) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度 継続雇用制度(再雇用) ※全従業員利用可 【各種手当】 ■資格手当(宅地建物取引士:月20,000円 などその他多数あり) ■時間外手当（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当 他 ■家族手当 (配偶者:月10,000円、子1人:月5,000円) ■リファラル採用(採用者・推薦者ともに20万円支給) ◎試用期間詳細 試用期間3ヶ月 期間中、労働条件の変更なし。