＼面接1回／新宿・池袋【店長・エリアマネージャー候補／買取・リユース業界経験者】新業態の1号店から、店舗運営の型をつくるリーダーを募集

【募集背景】 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。 店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、 今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。 新宿1号店を起点に、3ヶ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。 そのためには、立ち上げ期の現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。 【今、中途採用する理由】 出店スピードを鑑み、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。 また、店頭買取は当社にとって新しいチャネルであり、業界で店舗運営を経験されてきた方の知見が、 立ち上げの精度を大きく左右します。 だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。 ＝＝＝＝＝ 買取接客・査定・手続きだけでなく、 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも 主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。 　ご来店いただくお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、 　店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと 　ステップアップできます。

◎勤務時間 ◆シフト制（2交代制を想定） 早番 09:45 〜 19:00 遅番 11:45 〜 21:00 ◆所定労働時間8時間 ◆休憩1時間15分 ◎給与・待遇 想定年収：357.7万円～ 月給：265,000円〜350,000円 ■月給の内訳 ・基本給： 216,900 円〜 286,500 円 ・固定残業手当：月30時間分、 48,100 円〜 63,500 円。超過分は別途支給。 【諸手当】 交通費全額支給（当社規定による） 住宅手当（当社規定による） 【昇給・賞与】 昇給：年2回 賞与：年2回(2月、8月) 【具体的な年収例】 850万円（34歳／入社12年／月給61万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円（30歳／入社8年／月給51万円＋各種手当＋賞与年2回） 650万円（29歳／入社7年／月給47万円＋各種手当＋賞与年2回） 480万円（26歳／入社4年／月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） 412万円（24歳／入社2年／月給29万円＋各種手当＋賞与年2回） ※上記年収例は、入社後の昇格を経た実績です 【キャリアパス】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降、リーダー・マネージャーポストへのステップアップも可能 年齢・社歴に関わらず誰もが平等に評価される文化だからこそ、 今からの入社でも早期にキャリアアップが叶います。 ◎休日・休暇 月9日休み（シフト制） 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ◎福利厚生 ■転勤なし ■交通費全額支給(月3万円以内) ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度（結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入（国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ■健康保険（東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ■オンライン健康相談 ■副業許可 ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）