【転勤なし/年間休日120日以上】新築　RC造　施工管理

東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、 建設現場の管理全般をお任せいたします。 【業務詳細】 東京23区内中心に中高層集合住宅、学校の改修工事などの工事を手がけています。 首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。 ＜具体的な業務内容＞ 品質管理： 図面通りに工事が進んでいるか、建材の適正チェック 工程管理： 工事全体のスケジュールを作成、計画通りに進むよう進捗を管理 安全管理： 職人さんたちが安全に作業できるよう、現場環境の整備や危険箇所の点検 その他： 進捗報告、協力会社の手配、役所への申請書類作成、実行予算など また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、 案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。 配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※休日出勤はほぼありません！発生したとしても月１～２日程度であり代休を必ず取得頂きます。 ※各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。 　1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。 　夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることが可能です。 　また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。 MIRARTHホールディングス株式会社(東証プライム市場上場)のグループでもあるため労務管理をきっちり行っているため働き方を実現できております。 また、協力業者様へお願いできることは委託するなど一人当たりのタスク量を調整しております ※定例の会議以外は直行直帰が可能！転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。 　裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。 　数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。 　そういった育て方/活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています！

◎勤務時間 8:00～17:00(所定労働時間7：30)　休憩90分 ◎給与・待遇 ■月給：35万円〜48万円 【月給の内訳】 ・基本給：32万円〜45万円 ・職務手当：3万円 ■賞与：105万円～135万円 年2回(１回：1.5か月がベース)※業績・評価で変動あり ーーーーー 昇給年１回(4月) 賞与年２回(7月12月)※業績賞与 職務手当 家族手当(月1万円、子1人：月5,000円) 時間外手当(残業代１分単位全額支給) 交通費全額支給 ◎休日・休暇 休日: 土日、祝日休み 年間休日: 120日以上(今年度は123日)※会社カレンダーによる 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） その他: GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 介護休暇 生理休暇 ◎福利厚生 ■社会保険完備 ■資格手当（施工管理技士：月30,000円　などその他多数あり） ■有 配偶者： ■リファラル採用 （採用者・推薦者ともに対象　試用期間終了後20万円支給） ■再雇用制度（70歳まで勤務可） ■財形貯蓄制度　 ■報奨金制度　 ■福利厚生倶楽部(RELOクラブ） ■社員持株（ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス持株会） ■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携） ■永年勤続表彰（10年ごと） ◎試用期間詳細 ３ヵ月(条件に変更なし)