【2027新卒限定/関東エリア】リフォーム企画営業　外壁塗装のトップブランド企業★賞与年3回

【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00　出社 ▼ 午前中　営業活動 ▼ 13:00　ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後　営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00　退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） ＜全体研修＞ 導入研修・1年目研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の22歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に4回人事評価がございます。

◎勤務時間 10:00〜19:00 所定労働時間：7時間、休憩120分 ※勤務地により出勤時間が前後する可能性がございます。 ◎給与・待遇 月給：260,000円+インセンティブ 【月給の内訳】 ・基本給：150,000円 ・評価手当：40,000円 ・固定残業手当：月40時間分、70,000円。超過分は別途支給。 ※皆さんの成績に応じて「インセンティブ重視型」「固定給重視型」などの給与体系の選択が可能です。「給与が不安定なので不安」という営業職のよくある悩みがなくなるため安心して働けます！ ◎休日・休暇 【企画営業】 完全週休2日制（月・火）※年間休日120日 GW（4-5日）　夏季（4-5日）　年末年始（8-10日） 有休（初年度10日、上限20日） 慶弔休暇（結婚や弔事） スペシャルホリデー制度（1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！） Woman休暇　（有給休暇支給前の社員を対象に月1回の生理休暇を付与） ◎福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 財形貯蓄制度 退職金制度（規定あり） 定期健康診断 制服貸与 社用携帯貸与 社用車貸与 表彰式 忘年会 保養施設 一般社団法人日本経済団体連合会加入企業 U・Iターン時の引越初期費用負担制度（規定あり） 社員寮あり 従業員特別価格制度 コンベンションパーティー 奨学金返還支援制度 ロング子育て支援制度（育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能と定められていますが、当社ではお子さんが6歳になるまで延長可能！ 働くママ・パパを応援します！） 企業型選択制確定拠出年金制度 資格支援制度 ※その他報奨金制度 業績給（実績に応じて毎月支給） マネージャー報奨金 チーム実績報奨金 顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） チームリクルーティング制度