新店オープン予定のため急募！内定まで最短2週間！《月給36万〜＋インセン》週休2日×各種手当、福利厚生◎【店長候補】未経験者OK

ホールでの接客・オーダー・配膳・会計、キッチンでの調理など、未経験者・経験者も始めやすい飲食のお仕事です！経験やスキルに応じて、できることからお任せします。 ＜具体的には＞ ＊ホールでの接客・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの仕込み・調理・盛り付け ＊食材の発注業務 ※経験を積みながら店長候補としての業務（アルバイトスタッフの育成・シフト管理や売上管理など）も担っていただきます。 入社後は店長候補として現場スキルを一通り習得いただき、店長への昇格を目指していただきます(最短3ヶ月〜)。 その後はマネージャー、事業部長へのキャリアパスも用意しています。 ＜キャリアパス＞ 店長候補 → 店長(最短3ヶ月〜) → マネージャー → 事業部長

◎勤務時間 16：00～25：00（所定労働8時間・休憩1時間） ◇月平均所定労働時間：173.7時間 ※曜日や店舗により前後する場合あり ◎給与・待遇 店長：月給36万円〜（店長代理スタートの場合は月給33万円〜） 【月給の内訳】 ・基本給274,300円〜＋固定残業代85,700円／月45時間分 ※固定残業代を超過分は別途支給（サービス残業なし） ※経験やスキル、前職給与を考慮して初年度年収を決定します。 【年収例】 ＊400万円／スタッフ：20歳／月給32万円＋賞与+各種手当 ＊500万円／店長代理：25歳／月給33万円＋賞与+各種手当 ＊600万円／店長：30歳／月給36万円＋賞与+各種手当 ＊800万円／サブマネージャー：35歳／月給45万円＋賞与+各種手当 経験・実績に応じて、初年度年収を決定いたします。 事業業績・成果に応じてインセンティブ制度や役職手当を支給します。 成果次第で、マネージャー・事業部長・統括部長など上位ポジションへの昇格も可能です。 ◎休日・休暇 月8～10日：シフト制 連休もOK！取得しやすい職場！ ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ◎福利厚生 【各種社会保険完備】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 昇給年1回・賞与年2回 月の売上により報奨金あり 交通費全額支給 まかないあり 役職手当 家族手当(子ども1人につき2万円　※中学卒業まで) 業界動向調査手当 書籍購入手当 資格取得支援手当 産地視察ツアー 各種研修制度 引越費用・礼金：会社負担 ◎試用期間詳細 入社後3〜6ヶ月を目安に試用期間を設け、 店舗・本部業務に慣れていただきながら、正式な事業部長としての権限移譲を進めます。 試用期間中の給与・待遇については、双方の話し合いのもと決定いたします。