【☆ホワイト企業認定】総合職/オープニングホテルスタッフ/完休2日/賞与年2回★関西・関東同時募集◎

◎ホテルの業務全般のお仕事に携わっていただきます★ ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ■フロントの業務 宿泊予約の受付からチェックイン・アウトの手続き、滞在中のお客様対応全般を行っていただきます♪ 客室管理、インフォメーション提供、館内サービスの手配、会計処理など業務は多岐にわたります！ お客様に快適で安全な滞在を提供し、満足度向上を目指すお仕事です★ ■フロント業務に付随する事務作業 電話・インターネットで予約を受け付け内容をPCに入力や 売上データの入力など、ホテル運営に関わる事務作業にも携わっていただきます♪ ■披露宴やレストランの業務 ホテル内レストラン、宴会場、バーなどで、お客様へ食事や飲み物を提供する業務全般。 予約受付、配膳、接客、会計、食材管理、メニュー開発など多岐にわたるお客様の満足度向上に関わります！ ■ハウスキーピング業務 客室や共用スペースの清掃、ベッドメイキング、リネン交換、備品補充などを行い、快適な環境を維持する業務や、美観だけでなく衛生管理を行います！

◎勤務時間 0～24時 【ホテル業務】 シフトパターン例 施設様ごとに異なりますが（施設の種類、規模によっても変動します） ・早番→7:00～16:00、8:00～17:00（実働8時間、休憩1時間） ・中番→13:00～22:00、14:00～23:00（実働8時間、休憩1時間） ※チェックイン直後（15:00以降など）の出勤時間を組むケースは多くありません 夜勤→22:00～7:00、23:00～8:00 ※変形労働制の施設の場合、16h拘束、2h休憩、実働14hなどの場合もあります。 ◎給与・待遇 【関東】 月給：215,000円～＋諸手当（資格手当など） ＜内訳＞ 基本給：205,000円～ 地域手当：10,000円 ※残業代100％支給 【関西】 月給（基本給）：205,000円～＋諸手当（資格手当など） ※残業代100％支給 ◎経験・能力・年齢を考慮し決定します ■言語（英語、中国語）手当あり ■賞与・昇給 賞与：初年度3回　（7月/1月/12カ月目）　以降　年2回（7月／1月） 昇給：随時 ◎休日・休暇 完全週休2日制（シフト制） ◆年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆健康診断無料(雇い入れ時・年1回) ◆社内割引制度(人気化粧品など自社製品が50%OFF) ◆FA制度（他事業部への移動希望が出せるキャリアチェンジ 制度） ◆100種類以上の研修(ビジネスマナー、自己啓発、スキルア ップなど) ◆アナザーストリーム制度(勤続3年以上で他部署研修に参加 可能) ◆チャレンジャーズ(テーマに沿ったアイデアを企画・立案す るビジネスコンテスト) ◆メンター制度 ◆ノーマライゼーション(障害者手帳をお持ちの方が安心して 働ける制度) ◆夜勤手当(深夜割増賃金) ◆24時間電話健康相談 ◆メンタルサポート ◎試用期間詳細 試用期間：6ヶ月 ※期間中は契約社員となります。 ※その間の給与・待遇に変わりはありません。