【人材コーディネーター】未経験から営業・採用・マネジメントへ｜20代活躍中

“人と企業をつなぎ、活躍できる環境をつくる仕事” ワールドワンでは、営業・インサイドセールス・販売などを中心に、さまざまな企業の営業活動を支援しています。 今回募集するのは、クライアント企業とそこで働くメンバーをつなぐ「人材コーディネーター」です。 単に人材を紹介して終わる仕事ではありません。 「どんな人材が必要なのか」 「どんな仕事ならその人が活躍できるのか」 「配属後にどうすれば成果を出せるのか」 企業・メンバー双方とコミュニケーションを取りながら、最適なマッチングと配属後のフォローを行います。 ▽具体的な仕事内容 ・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング ・営業支援案件とメンバーのマッチング ・メンバーとの面談・キャリア相談 ・案件説明、面談対策 ・クライアントとの面談日程調整 ・配属後のメンバーフォロー ・勤怠や稼働状況の確認 ・営業成果やKPIの確認 ・クライアントとの定例MTG ・人員追加や体制変更の提案 ・求人作成、採用活動 ・新しい営業支援案件の立ち上げ など。 入社後はまず「現場」を経験します。 未経験から人材コーディネーターとして活躍するためには、まず自分自身が現場を理解することが大切だと考えています。 そのため、入社後はクライアント企業の営業プロジェクトへ配属。 インサイドセールスやテレマーケティングなどを通じて、 ・営業の基礎 ・顧客とのコミュニケーション ・KPI管理 ・目標達成に向けた考え方 ・チームで成果を出す方法 を身につけていただきます。 その後、適性や成長度に応じて、 メンバー → リーダー → 人材コーディネーター → プロジェクトマネージャー など、キャリアの幅を広げていくことができます。 STEP1｜営業現場を経験 クライアント先の営業プロジェクトに参加し、営業・コミュニケーション・KPI管理などの基礎を身につけます。 ↓ STEP2｜リーダー業務 後輩メンバーのフォローや目標管理、チーム運営などを担当。 ↓ STEP3｜人材コーディネーター 企業のニーズとメンバーの希望・適性を把握し、案件へのアサインや配属後フォローを担当します。 ↓ STEP4｜プロジェクトマネージャー／事業責任者 クライアントへの提案、営業戦略、採用、組織づくりなど、より上流の業務へ。

◎勤務時間 基本9:00〜18:00(所定労働時間8時間・休憩1時間) ※常駐先により30分～60分前後する場合があります。 ◎給与・待遇 ＜正社員登用後＞ 月給：24万円～40万円 ＋交通費＋インセンティブ ※月給24万円の場合：基本給18万7,500円＋固定残業代5万2,500円（35.84時間分） ※月給額に応じて基本給・固定残業代は変動します。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※給与はスキル・経験・評価等を考慮して決定します。 ■昇給 随時 ■賞与 インセンティブ賞与あり ■インセンティブ 配属先・担当業務に応じて支給 ■その他手当 ・資格手当 ・社員紹介手当：紹介者が入社した場合10万円支給 ◎休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ※配属先、求職者の状況に応じて土曜日出社の場合あり ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ◎福利厚生 ◇昇給(随時) ◇インセンティブ ◇各種社会保険完備 ◇交通費支給 ◇残業手当 ◇資格取得支援制度 ◇内部研修制度 ◇人事評価制度 ◇時短勤務制度 ◇リファラル採用制 ◇スポーツ活動 ◇社内交流会(BBQ・忘年会・社内交流会) ◇健康診断 ◇帰社会 ◎試用期間詳細 ■入社後6ヶ月間は契約社員となります ※6ヶ月経過後、評価・面談を実施のうえ正社員登用となります。 【契約社員期間】 月給：23万円～39万円 ＋交通費＋インセンティブ ※月給23万円の場合：基本給18万円＋固定残業代5万円（35.55時間分） ※月給額に応じて基本給・固定残業代は変動します。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※給与はスキル・経験・配属先等を考慮して決定します。