【toCサービス経験者歓迎】顧客への提案力を活かすCARA両面型│人材紹介営業

企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ、CARA両面型の人材紹介営業をお任せします。 これまでtoC営業で培ってきた顧客のニーズを引き出す力、最適な提案を考える力、提案を成果につなげる営業力を活かせるポジションです。 旅行代理店やウェディングプランナーなど、顧客一人ひとりの希望や状況をヒアリングし、画一的な提案ではなくその人に合わせた提案を行ってきた経験が活かせます。 また、売上・成約数・成約率などの目標を追い、達成に向けて行動量や提案方法を工夫してきた経験もそのまま人材紹介営業で活かしていただけます。 人材業界の経験は問いません。 【業務内容】 企業側（RA）と求職者側（CA）の双方を一人の担当者が担うCARA両面型の人材紹介営業です。 企業の採用背景や課題をヒアリングし求める人物像を設計。その上で、求人を待つだけではなく、ヘッドハンティング型のスカウトを通じて自ら候補者を探しにいきます。 候補者に対しては、経験や希望条件だけでなく今後実現したいキャリアまで丁寧にヒアリング。一人ひとりのキャリアを真剣に考え、その方に合った企業・ポジションを提案します。 ・企業の採用背景・課題をヒアリングし、採用要件・ターゲットを設計 ・採用戦略の提案から、ヘッドハンティング型スカウトによる候補者の集客 ・候補者とのキャリア面談を通じて、経験・志向・今後のキャリアをヒアリング ・候補者一人ひとりのキャリアを踏まえた企業・ポジションの提案、選考フォロー ・企業・候補者双方との調整、条件交渉、入社までのフォロー 【入社後の流れ】 ・1〜3ヶ月目：スカウト実務に集中し、事業と市場の知識を身に付ける（この期間はスカウト送信が業務の中心です） ・その後：候補者との面談・キャリア支援を担当しながら、企業との商談や採用課題のヒアリングにも携わる ・その先：企業の採用課題に対する提案から、候補者の集客・選考フォローまで、CARAとして一貫して担当 ・将来的には：顧客との信頼関係を構築し、採用戦略の提案や採用活動の改善まで自らリードする

◎勤務時間 ■勤務時間：09:00～18:00 ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ◎給与・待遇 ■想定年収 ・500万円～ ・月給制 　└月給41.7万円～ 　└基本給 299,400円、固定残業代 117,600円を含む／月 ■インセンティブ ＜個人＞ ・設定した粗利目標を達成した場合、粗利全額の3％を支給。（半期毎） ・アッパーラインの粗利目標を達成した場合、粗利全額の5％を支給。（半期毎） ＜全社＞ ・全社の月次決定目標を達成した場合、月額給与の5％を支給（月次） ■残業手当：有 ・固定残業代制 超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ◎休日・休暇 ■年間休日：120日（完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） ■有給休暇：入社時点で3日付与 最高付与日数20日 ◎福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有） ■役職手当 ■職能手当 ■書籍購入費支援 ■導入研修あり ■副業OK（承認制） ■住宅補助（借上社宅制度） ■肉の日キャンペーン(月5,000円) →毎月、このキャンペーンを利用して、希望社員たちで外食に出かけたりします。社員同士の貴重な交流の機会の一つです。 【働く環境】 ■残業は月20時間以下程度。 ■喫煙や散歩など業務中の気分転換も自由。大人なベンチャー企業です。 ※私用での中抜け、早退など柔軟に対応可能 【キャリアアップ】 ■実績次第で昇給・昇進のチャンス（半年毎の評価） ■定期的に経営陣との1on1面談あり