【長野県／旧軽井沢】ウェディングプランナー募集！【マネジメントや他職種異動等多彩なキャリアパス可能！/研修制度・福利厚生充実/月9日休】

【主な仕事の流れ】 ▼式場のご案内 見学に訪れたお客様に会場（施設）のご案内します。 ▼プランの提案・ヒアリング サービスの内容説明を行い、お客様の希望や予算を細かくヒアリング。 最適なプランや日程のご提案などのコーディネートをします。 ▼プランの打ち合わせ・具体化 ご成約後、挙式や披露宴の 進⾏、料理、ギフト、その他アイテムなどの打ち合わせます。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎ、プランニングしていきます。 ▼当日の立会い 新郎新婦のお出迎え、出席者の確認、スタッフ配置など、打合せをしてきた内容を滞りなく遂行するための総監督を担います。 【入社後の流れ】 未経験者：入社から1～3か月間は研修期間として、当社の事業内容やウェディングの知識などについて、イチから学んでいただきます。 経験者：入社から1～3か月間は研修期間として、当社の事業内容や施設・サービスの特徴について学んでいただきます。 先輩と一緒に1日の流れや接客の流れなども把握・習得していきます。

◎勤務時間 ＜シフト制＞ 5:30～23:30 上記の中で1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月の総所定労働時間：160時間00分） ＜勤務パターン＞ 5:30～15:00 15:00～23:30 10:00～22:00 9:00～21:00 ◎給与・待遇 月給：275,000 円〜372,400円 【月給の内訳】 ・基本給：213,063円〜280,625円 ・固定残業手当：月40時間00分、61,937円〜。超過分は別途支給 ※2026年10月よりみなし残業が40時間へ変更 経験・能力に応じ優遇　 ※年収例 4,000,000円／入社3年目・26歳 4,500,000円 ／入社5年目・マネージャー29歳 5,200,000円 ／入社10年目・マネージャー34歳 ◎休日・休暇 《休日休暇》メリハリをつけて働くことを推進！ ■年間休日：110日 （内訳） ・月9日（シフト制）※2月のみ8日（閏年は9日） ・特別休暇3日（パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日）※入社月で付与数に変動有 （その他） ■有給休暇：10～20日　入社半年後に10日を付与、最大20日を付与 ⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ◎福利厚生 ≪福利厚生≫ユニークな制度も充実しています！ ■通勤手当　※6か月毎に定期代支給 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■出産育児支援制度　※ポジティブ・ママズ制度（産休～育休～復帰までのサポート制度） ■転勤時引越代補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■カフェテリアプラン制度　※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度 ■インセンティブ制度　※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有 ■ロングラン制度　※勤続10・15・20・25年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈 ■社内施設使用割引制度 ■ウェディング社内紹介制度 ■メンバー紹介制度 ■カムバック制度 ■子どもの参観日　等 《各種研修制度》ビジネスパーソンとして必要なスキルを体系的に学び続けられる！ ■入社後導入研修 ■OJT ■トレーナー制度 ■MBO制度　 ※社員メンバーと上長にて3か月毎に自社独自の目標設定シート（ブレイクスルーシートを用いて面談、振返りを実施。達成度に応じて評価が決定し、賞与額が決定。チームの定量目標と個人の定性目標を設定するため、結果だけではなくプロセスに対しても評価します。 ■PDPカレッジシステム （PDP大学院/PDPマネジメントカレッジ/PDPビジネスカレッジ/テクニカルカレッジ) ■キャリアリフレクション研修　等 《その他》様々な挑戦機会を通じ、成長をあと押し！ ■感動グランプリ‼/レストラングランプリ‼　※社内イベント ■各種プロジェクト　（リクルータープロジェクト/メンタープロジェクト/感動商品開発　等） ■各種勉強会　等 ◎試用期間詳細 3ヶ月間（試用期間中、労働条件に変更はありません）