【大阪】レストランサービス│【マネジメントや他職種異動等多彩なキャリアパス可能！/研修制度・福利厚生充実/月9日休】

レストランサービスにおいては、弊社では「ダイニングプランナー」という呼称を設けています。 ただ美味しい料理を提供するのではなくお客様一組一組へ、感動を提供する仕事です。 ダイニング全体の空気感・世界観をもプロデュースしていただきます。 【具体的には】 ・お客様のご案内・接客 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルセッティングや会場設営 ・各種ミーティングへの参加 ・新メニューやプランの企画提案 ・売上管理やスタッフ管理 ・サービス品質の管理・改善 【将来的に】チームマネージャーとして ・ホール・サービス全体の統括 ・スタッフ教育、育成、チームづくり ・料理・ドリンクと連動したサービス設計 ・売上／原価／人件費などの数値管理 当社では店舗の総合マネジメントをするフィールドや機会も提供します。 マネジャーを目指したい方、将来自分のお店を構えたいと思っている方などは、経営者としての視点も獲得することが出来る環境です。 経験をお持ちの方は入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土が根付いているのも魅力です。

◎勤務時間 10:00〜23:00 上記の中で1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間） ◎給与・待遇 【月給】：275,000 円〜487,600円 【月給の内訳】 ・基本給：213,063円〜367,435円 ・固定残業手当：月40時間00分、61,937円〜。超過分は別途支給 ※2026年10月よりみなし残業が40時間へ変更 ※ご経験、ご経歴等によって変動の可能性有り ■通勤手当（月上限5万円） ■役職手当あり ■昇給年2回 (5月・11月） ◎休日・休暇 《休日休暇》メリハリをつけて働くことを推進！ ■年間休日：110日 （内訳） ・月9日（シフト制）※2月のみ8日（閏年は9日） ・特別休暇3日（パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日）※入社月で付与数に変動有 （その他） ■有給休暇：10～20日　入社半年後に10日を付与、最大20日を付与 ⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ◎福利厚生 ≪福利厚生≫ユニークな制度も充実しています！ ■通勤手当　※6か月毎に定期代支給 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■出産育児支援制度　※ポジティブ・ママズ制度（産休～育休～復帰までのサポート制度） ■転勤時引越代補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■カフェテリアプラン制度　※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度 ■インセンティブ制度　※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有 ■ロングラン制度　※勤続10・15・20・25年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈 ■社内施設使用割引制度 ■ウェディング社内紹介制度 ■メンバー紹介制度 ■カムバック制度 ■子どもの参観日　等 《各種研修制度》ビジネスパーソンとして必要なスキルを体系的に学び続けられる！ ■入社後導入研修 ■OJT ■トレーナー制度 ■MBO制度　 ※社員メンバーと上長にて3か月毎に自社独自の目標設定シート（ブレイクスルーシートを用いて面談、振返りを実施。達成度に応じて評価が決定し、賞与額が決定。チームの定量目標と個人の定性目標を設定するため、結果だけではなくプロセスに対しても評価します。 ■PDPカレッジシステム （PDP大学院/PDPマネジメントカレッジ/PDPビジネスカレッジ/テクニカルカレッジ) ■キャリアリフレクション研修　等 《その他》様々な挑戦機会を通じ、成長をあと押し！ ■感動グランプリ‼/レストラングランプリ‼　※社内イベント ■各種プロジェクト　（リクルータープロジェクト/メンタープロジェクト/感動商品開発　等） ■各種勉強会　等 ◎試用期間詳細 3ヶ月（条件・待遇に変更無し）