自治体×民間企業で地域課題を解決｜公民連携プロジェクトの企画・推進メンバーを募集

自治体が抱える地域課題を、自治体と民間企業の連携によって解決する「公民連携事業」の企画・推進をお任せします。 決まった商品やサービスを販売する営業ではなく、自治体職員へのヒアリングを通じて地域が抱える課題やニーズを把握し、「何が課題なのか」「どうすれば解決できるのか」を考えるところからスタートします。 課題に応じて必要な民間企業や社内メンバーを巻き込み、解決策の企画・提案から、実証実験、事業の立ち上げ・運営まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・自治体職員へのヒアリング、地域課題・ニーズの把握、整理 ・地域課題に対する解決策の企画・提案 ・課題に応じた民間企業の選定、マッチング、連携・調整 ・自治体向けの提案資料作成、プレゼンテーション ・入札・プロポーザル等の対応 ・実証実験や新規事業の企画・推進 ・受託事業の立ち上げ、プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの進捗・課題・関係者の管理 ・他事業部と連携した新規案件・プロジェクトの創出 ・事業実施後の効果検証、改善提案 【この仕事の魅力】 この仕事の特徴は、「売るもの」が決まっていないことです。 自治体ごとに異なる地域課題に向き合い、課題の発見から解決策の企画、必要な企業との連携、実証実験や事業運営まで携わります。 自分で考えたアイデアを企画として終わらせるのではなく、自治体や民間企業など多様な関係者を巻き込み、実際の地域で形にしていくことができます。 「地方創生に関わりたい」「社会課題をビジネスの力で解決したい」「決められた商材を売るのではなく、顧客と一緒に解決策をつくりたい」という方にとって、経験を活かしながら新しい挑戦ができるポジションです。 【キャリア】 まずは担当プロジェクトの企画・推進から経験を積み、将来的にはより難易度の高い案件や複数プロジェクトのマネジメント、メンバーの育成・支援など、チームを牽引する役割にも挑戦できます。

◎勤務時間 10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※原則出社での勤務となります。 フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） ◎給与・待遇 ■年収：450万～600万（ご経験・スキルを考慮） ■昇給：年2回 ■業績連動賞与：年1回 月給：375,319円～500,425円 基本賃金　　：231,800円～327,400円 生涯設計手当：55,000円（一律） 固定残業手当：88,519円～118,025円（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ◎休日・休暇 ■週休二日（土日祝） ■年末年始休暇（12/31~1/3） ■年次有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり） ◎福利厚生 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制） ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中に条件の変更はございません）