【不動産営業】年休130日・土日祝休・WLB実現！賞与年4回＆実績評価の店舗借り上げ営業／上場グループ

【優良な飲食店舗物件の仕入れ・借り上げ】 地場の有力な不動産業者様を中心に、1日20〜30社ほどコツコツと挨拶・訪問を行い（1社あたり5～10分程度）、強固な信頼関係を築いていただきます。 ターゲットとなるのは、人気の駅前など「誰もが借りたい好立地物件」です。こうした優良物件は、市場に出回る前に水面下で取引されます。 不動産業者様から「あなただから、この情報を真っ先に渡すよ」と言ってもらえる関係を勝ち取り、世の中に出回っていない希少な物件情報を仕入れ、借り上げることがミッションです。 ＜具体的な業務の流れ＞ ①エリア・駅の視察・情報収集：「あそこは最近閉まっているな」といった街の変化や、担当エリアの特性を徹底的にインプットします。 ②不動産業者様へのアプローチ：世間話や「何かお困りごとはありませんか？」といったヒアリングからスタート。顔を覚えてもらい、相手の課題を解決する姿勢が信頼に繋がります。 ③物件の見極め・商談：紹介いただいた物件が「商売として成り立つかどうか」をプロの目で見極め、契約に向けてビジネスパートナーである不動産業者様と商談を進めます。 ★この仕事のやりがい・面白さ 特殊なテクニックではなく、誠実な訪問と地道な努力が100%成果に直結する仕事です。 ■積み重ねた信頼が実る瞬間 何度も足を運び信頼関係が芽生えたとき、「まだ誰にも出していない情報だけど、あなたに先に渡すよ」と言っていただける最高の瞬間を味わえます。 ■街に人気店を生み出す達成感 自分が水面下から仕入れた物件に新しい飲食店がオープンし、行列ができる人気店へと育っていく様子を街中で実感できます。 ■頑張りがダイレクトに跳ね返る高還元 当社は安定した店舗転貸借（ストックビジネス）を展開しているため、成果に対する還元率が高く、地道な努力が正当な収入や評価に直結します。 ＜一日の流れ＞ ※直行直帰メイン。昼食や管理物件のチェック、事務作業も個人の裁量でスケジュールを組み立て！ ＜業務開始・朝の街視察＞ 担当エリアへ直行。到着次第、駅周辺を周り街の変化を確認。 ・10:00～18:00＜不動産業者様への訪問営業（20～30件程／日）＞ 地場の不動産業者様を定期訪問。1社5～10分ほどの世間話や情報交換を中心に顔と名前を憶えてもらいます。 ・18:00～19:00＜夜の街視察＆直帰＞ 昼と夜での人通りの違いや繁盛店、解約の予兆などを自分の目で確認する夜の街視察を1時間ほど実施。「人気店になる物件か」を見極めるプロの目を養います。 視察が終わり次第、現地からそのまま直帰します。 実際の退社時間の目安は19：00〜19：30です。 ＜部署の特徴＞ ※メリハリのある働き方を重要視！タイパ（時間対効果）を追求する生産性重視チーム※ ■なぜ「19時退社」で成果が出るのか？（再現性の高い仕組み） 18時に不動産業者の営業が終了したら、1時間のエリアリサーチを経て帰宅。闇雲に動くのではなく、「こう動けば成果が出る」という行動プロセスが確立されており、チームの手厚いフォローもあるため、素直に努力できる方なら確実に成長・成果につながります。 ■業界未経験でも安心の研修＆OJT体制 入社後半年間は専門講師によるビジネススキル研修を実施。チーム長による手厚いフォローに加え、動画教材で効率よく業界知識を学べます。2ヶ月目からは先輩社員の同行営業もスタートするため、未経験から着実にステップアップできます。 ■知名度という圧倒的なアドバンテージ 会社として業界内の認知度が高いため（訪問先の半数は既存取引先）、門前払いされる心配はありません。会社の信頼を背負ってアプローチできるため、無駄な飛び込みコストを削減できています。 ■一生モノの営業力 地道な訪問で信頼を築き、経営者から選ばれる経験を通じて、どんな環境でも通用する自律した営業スキルが身につきます。 ■街と人をつなぐやりがい ＆ 多角化によるキャリアの広がり 空き店舗を人気店に変え、オーナーや地域から直接感謝される仕事です。また、事業多角化に伴い新しいポジションも次々と誕生しているため、早期の役職・キャリアアップも狙えます。

◎勤務時間 10:00～18:30 (所定労働時間7時間30分) 休憩時間:60分 ◎給与・待遇 月給：33万円～（以下一律手当を含む） 【月給の内訳】 ・基本給：25万8,500円～ ・固定残業手当：月35時間分、7万1,500円〜。超過分は別途支給。 昇給有無：有 通勤手当：全額支給 ◎休日・休暇 完全週休2日制（土日） 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 特別休暇 ◎福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費全額支給（通勤・営業経費とも） ■退職金制度 ■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし） ■持株会制度 ■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月） ■慶弔見舞金規定有 ■リファラル報奨金制度有 ■会員制リゾート施設 ■借り上げ社宅制度（適用条件あり） ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし）