【開発部長候補】AI活用型ラボ開発責任者｜複数プロジェクトを束ねるデリバリーマネージャー

■仕事内容 1. 顧客への技術提案と当社側の体制設計 営業担当と連携して顧客の開発課題・業務課題・技術課題を整理し、ラボ型開発として最適な支援体制を設計します。顧客側PM・責任者との役割分担や進め方を整理し、支援範囲・アサイン方針・プロジェクト開始時のコミュニケーション設計まで描いていただきます。 2. 複数案件のデリバリーマネジメント 進行中のラボ型開発案件を横断的に把握し、PM・PL・テックリードを助言とレビューで支えます。進捗・品質・課題・リスクを可視化し、チケット管理やバックログ、WBS、レビューといった運用を改善。顧客満足度・開発品質・収益性のバランスを踏まえて、経営層・営業責任者へ状況共有と改善提案を行います。 3. 顧客期待値とスコープの整理 継続支援では、時間とともに顧客の要望や期待が広がっていきます。それを単純に受ける／断るのではなく、顧客側PM・責任者と連携しながら、開発チームが実行可能な形に翻訳するのがこの役割の核です。要件・仕様・優先順位・受入条件を明確にし、当社が担う範囲と顧客側で判断する範囲の線を引き、必要なら体制変更を提案します。 4. サービス標準化とPM/PL育成 複数案件で得た知見を、標準プロセス・運用ルール・育成体系へ落とし込みます。提案時／開始時／運用時／改善時のチェック項目、品質管理・進捗管理・変更管理の標準、テンプレートを整備し、若手リーダーやPM/PL候補を育てます。属人的な成功を、組織の再現性に変える仕事です。 5. AI活用による管理・品質確認の高度化 プロジェクト初動の整理、合意事項のチェックリスト化、設計書・議事録・課題管理表などの品質確認観点の整理に、生成AIや開発支援ツールを活用する仕組みをつくります。狙いはAIに判断を委ねることではなく、経験ある責任者の判断を支え、観点の抜け漏れを減らし、PM/PLがより高い品質で前に進める状態をつくることです。

◎勤務時間 10:00～19:00 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩：60分 ◎給与・待遇 想定年収：800万円〜1300万円 月給504,400円〜706,000円 【月給の内訳】 ・基本給：405,100円～567,000円 ・固定残業代：月30時間分／99,300円～139,000円 　固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給(超過分は追加支給)。 ●年収はご経験・担っていただく責任範囲に応じて決定します。 ●業績による上振れもあり ◎休日・休暇 ■年間休日128日 ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK！ 【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 【休暇】 ■夏季(3日) ■年末年始(12/29～1/4) ■有給休暇(初年度1～10日から勤続年数に応じて最大20日) ■特別休暇 ■設立記念日(6/1)　他 ◎福利厚生 ■社会保険完備 ■学習のために3つの制度 ・資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与） ・書籍購入補助（技術書、ビジネス書など） ・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度 ■数字で見るSupersoftware ・月平均残業時間8.5時間 ・女性比40% ・年間休日127日（2024年度実績） ・有給消化率92.9％以上（2024年度実績） ・産休、育休取得：100% ワークライフバランスが取れた働き方を目指しております。 【納得できる評価制度】 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。 3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。 計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。 ◎試用期間詳細 6ヶ月（試用期間中の待遇の変更はありません）