【提案型法人営業】年収・キャリア・市場価値を本気であげる。人生を巻き返す営業職（東京）　未経験歓迎！早期キャリアアップ・インセンティブあり

■サービス内容■ 企業の集客・採用・売上拡大を支援するWebサービスやマーケティング商材を提案しています。 お客様は、店舗・企業・法人などさまざまです。 「もっと集客したい」「売上を伸ばしたい」「Webを活用したいけど何から始めればいいか分からない」といった課題に対して、課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。 ただ商品を売るだけではなく、お客様の事業成長に直結する提案を行うため、営業としての提案力・課題解決力を実践的に身につけることができます。 ■営業手法■ 営業手法は、新規開拓を中心とした法人営業です。 まずはテレアポを通じてお客様との接点をつくり、商談機会を獲得します。 その後オンライン商談にてお客様の課題やニーズをヒアリングし、サービスの提案を行います。新規開拓のため、正直ラクな営業ではありません。 ただ、だからこそ「0から顧客をつくる力」「相手の課題を引き出す力」「提案で価値を伝える力」が身につきます。 営業として市場価値を高めたい方にとっては、基礎から実践まで鍛えられる環境です。 ■仕事のフロー■ ▼アプローチ先の選定 業界や企業情報をもとに、提案先となるお客様をリストアップします。 ▼テレアポによる新規開拓 お客様へ電話でアプローチし、課題やニーズを引き出しながら商談機会を獲得します。 ▼課題のヒアリング 商談では、お客様の現状や課題、今後の目標を丁寧にヒアリングします。 ▼サービス提案 ヒアリング内容をもとに、課題解決につながるサービスを提案します。商談はオンラインが中心です。 ▼契約・社内連携 契約後は、制作・運用・カスタマーサクセスなど社内の関係部署へ情報を引き継ぎます。 ▼振り返り・改善 アポ数、商談数、成約率などの数字をもとに日々の営業活動を振り返り、成果につながる行動へ改善していきます。 ■具体的な業務■ ・新規顧客へのテレアポ ・アプローチ先企業のリスト作成 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・オンライン商談でのサービス提案 ・見積もり・契約に関する対応 ・契約後の社内引き継ぎ ・営業数値の管理、振り返り、営業内容の改善 ・先輩社員、上司とのロープレ、フィードバック ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ・部署統括 顧客との接点づくりから提案まで一貫して経験できるため、営業としての基礎力を実践の中で身につけることができます。 ■身につくスキル■ この仕事で身につくのは、営業職だけで活きるスキルではありません。 顧客を見つける力、課題を引き出す力、価値を伝える力、数字をもとに改善する力。これらは、マネジメント・企画・マーケティングなど、どのポジションでも求められるビジネスの基礎力です。 営業とは、ただ商品を売る仕事ではありません。 相手を理解し、課題を整理し、解決策を提案し、成果につなげる仕事です。 この経験は、将来のキャリアの選択肢を広げる原点になります。 「今の自分を変えたい」 「どこでも通用する力を身につけたい」 「将来のキャリアの幅を広げたい」 そう考えている方にとって、営業は大きな武器になる仕事です。 厳しい環境だからこそ、どこでも通用する力を本気で磨くことができます。 【参考】求職者様向け資料(身につくスキル) https://docs.google.com/presentation/d/1nLFFMDHpmVLMbPRFf6WOKEZQSBny7wx4Vvd-VUMgHX8/edit?slide=id.g3839bb703c6_0_140#slide=id.g3839bb703c6_0_140 ■業務や営業の厳しさ■ \ ミスマッチにならないよう本音でお伝えします / この仕事は、決して楽な仕事ではないと思います。 新規開拓が中心となるため、テレアポをしても断られることの方が多いです。 すぐに成果が出るわけではなく、思うようにアポイントが取れない日や、商談がうまく進まない日もあります。 また、成果に対しては率直に向き合う環境です。 「頑張っているか」だけではなく、「成果につながっているか」「次にどう改善するか」を特に重要視しています。 もちろん、相談しやすい関係構築や雰囲気づくり、フォロー体制も日々強化していますが、数字を追うことに抵抗がある方や、指摘・フィードバックを受けることが苦手な方には、正直辛いと感じてしまうかもしれません。 ただ、厳しい環境だからこそ、成長スピードは他社に比べて圧倒的に早いです。 自分の課題と向き合い、改善を重ね、成果を出せるようになった経験は、営業職だけでなく、どのキャリアに進んでも大きな武器になります。 自分を変えられる環境を選びたい方にこそ、挑戦してほしい仕事です。

◎勤務時間 9:30～18:30 所定労働時間7時間20分、休憩100分 ＜補足＞ 9:30～19:30 19時まで業務を行い、19時から30分程度チームごとに終礼を行って終わり次第退社。 ※18時30分以降は残業とカウントし、月で計30時間を超えた場合は別途残業代を支給。 ※お昼休憩1時間に加え、15時と17時にも休憩があり、１日計100分の途中休憩があります！ ■カジュアル面談にて詳しくご説明してます■ 一次面接前に、会社説明や面接のポイントなどの説明を行うカジュアル面談を実施中です。 面接受けるか迷うけど一旦話し聞いてみる、面接対策のために、などでの参加も多数。 ご希望の方はお気軽にご連絡ください。 ◎給与・待遇 ■カジュアル面談にて詳しく説明してますのでぜひご参加ください■ 月給：28万円～57万円 【月給の内訳】 ・基本給：23万円〜 ・固定残業手当：月30時間分、5万円～9万5千円。超過分は別途支給。 ※役職者としてチーム運営を担うようになれば、その分給与もアップします。 ＜インセンティブについて＞ 目標達成者には、給与とは別に月10万円〜インセンティブを支給しています。（達成率に応じて上限なしで支給） 過去には、1ヶ月で40万円のインセンティブを支給した社員もおり、オンライン商談の導入により、達成しやすい環境になっています！ ＜社長賞・準社長賞について＞ インセンティブとは別に、毎月の個人成績1位、2位に対し 社長賞:5万円、準社長賞:3万円を現金支給。 頑張りに対し積極的に還元する体制です！ 【年収モデル】 入社3ヶ月／主任／456万円（月給目安：28万円～45万円） 入社9ヶ月／課長代理／543万円（月給目安：38万円～60万円） 入社1年目／課長／648万円（月給目安：47万円～65万円） 入社3年目／次長／862万円（月給目安：57万円～70万円） 部長／1049万円（月給目安：67万円～120万円） ◎休日・休暇 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・健康診断 ・交通費全額支給 ・住宅手当(オフィスより半径5キロ圏内居住で月2万円支給) ・社内イベント(社員旅行、歓迎会、期末納会、忘年会等) ・ウォーターサーバー設置 ・社用スマホ・PC支給(最新Surface) ・書籍購入制度 ◎試用期間詳細 試用期間2ヶ月あり。 期間中は月給26万円(固定残業代30時間分4.6万円含む、基本給21.4万円) ※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給。