12月1日入社限定求人【ITコンサルタント】未経験からプロへ／代表直伝の教育制度で異業種出身者が多数活躍中

クライアントである大手企業の経営課題を解決するため、IT戦略の策定から業務プロセスの改善提案、システムの導入支援まで、一貫したコンサルティング業務を担当していただきます。 ◆具体的な業務内容◆ ・業務・組織改革支援：現状の業務プロセスを可視化し、KGIやKPIの設定、運用ルールの構築、人事評価制度の策定支援などを行います。 ・ITシステム企画・導入：中長期的なIT投資計画の策定、ITベンダーの選定支援、全体構想の策定など、CIO（最高情報責任者）に近い立場で支援します。 ・DX化・IT戦略策定：AIエージェントの活用やDXグランドデザインの検討など、最新技術を用いた企業の競争力強化をサポートします。 ◆入社後の流れ◆ 最初の1ヶ月間は、代表や取締役が直接講師を務める導入研修を実施します。ITの基礎知識だけでなく、コンサルタントとしての思考法、ビジネスマナー、資料作成技術を網羅的に学びます。研修後はプロジェクトにアシスタントとして配属され、議事録作成や資料作成などの初歩的な業務から経験を積み、段階的にステップアップしていただきます。 主要プロジェクト例 ・大手金融機関の次世代システム構築 ・大手自動車メーカーのシステム更改 ・中央官庁向けのプロジェクトなど ※社会への影響力が大きい案件にチーム体制で取り組みます。 ◆理念・ビジョン◆ 当社が大切にしているのは、クライアントの課題を解決へと導くための「強い思い」と、個々人の「人間性」です。単に高度なスキルを持つだけでなく、人の想いを尊重し、温かみのあるプロフェッショナルとして価値を出し続けることを目指しています。また、「コンサルタントになりたい」という純粋な志望動機を尊重し、意欲ある未経験者が本物のプロへと成長できる場を提供することを使命としています。 ◆仕事・事業◆ 「時間」ではなく「価値」で勝負することを掲げており、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを発揮する「生産性の高さ」を重視しています。そのため、コンサルタント職でありながら残業時間は抑制されており、メリハリのある働き方が可能です。事業としては、設立以来の黒字経営を基盤に、100名~1000名規模のプロジェクトなど大規模案件への参画を拡大し、さらなる成長を続けています。 ◆働く人・社風◆ 非常にフラットで風通しの良い組織です。役職や年次に関わらず意見を出しやすく、新しい仕組みの導入や改善策の提案も積極的に受け入れられる風土があります。社員同士の交流も活発で、全額会社負担での歓迎会やBBQ、多彩なクラブ活動などを通じて「横のつながり」を強化しています。困った時にはお互いに助け合う文化が根付いており、未経験者でも安心して一歩を踏み出せる環境です。 ◆給与・待遇◆ 実力主義に基づき、スピード感のある昇給が可能です。入社時に年収450万円でスタートし、わずか3年半で年収950万円まで昇給した実績や、1年で300万円アップした事例もあります。単なる年功序列ではなく、クライアントへの貢献度や自己成長の度合いを正当に評価し、高い年収（1000万円超など）を実現できる仕組みを整えています。

◎勤務時間 9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ◎給与・待遇 年俸制 400万円～1,000万円 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ※1／12を月々支給。月額33万円以上となります。 ※上記年俸には、固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、固定残業代として月額7万7,500円～19万4,166円支給）。 ※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給します（月の平均残業時間は20時間程度です）。 【昇給】原則年1回（4月）※成果に応じて成果給が付与されることもあり ◎休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇（3日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり／男性育休取得者も多数！） ・アニバーサリー休暇（年1回） ・長期就労休暇（5年ごと） ・看護・介護休暇 ◎福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤交通費全額支給 ・退職金制度 ・資格取得補助（ITパスポート／プロジェクトマネージャー等） ・インセンティブ ・社内イベント（親睦会、歓迎会、忘年会、お花見、BBQ、周年旅行など） └各種イベントは費用を全額会社負担。豪華景品が当たるレクリエーションなど、社員交流の場も積極的に設けています！ ・私服勤務OK　※プロジェクトによる ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・時間外勤務手当（固定残業代超過分） ・定期健康診断（年1回） ・クラブ活動（バンド部、野球部、ダーツ部、グルメ部などなど。補助金支給！） ・社員紹介制度（勤続年数に応じて最大100万円支給も！？）