【オファーまで最短10日】トップ法人営業から「事業を動かす」マネージャーへ｜20代管理職多数｜東京・大阪・名古屋

Azoopでは、目先の数字を追う営業活動だけではなく、KPI設計、営業戦略立案、オペレーション改善、そして「20代からの組織づくり・マネジメント」まで含めて、事業成長のコアに若いうちから関わることができます。 まずは運送会社の経営者に対し、商用車の資産運用の支援業務を担当していただきます。 具体的には、経営者との対話を通じて、会社の事業計画、お客様のお取引先、物流内容を把握し、その内容を踏まえた商用車の資産活用・資産運用の提案を行います。 単なるサービス提案ではなく、「今後どのような売上を目指すのか」「どのように商用車資産ポートフォリオを構築すべきか」「いつ・どのような投資を行うべきか」といった中長期的な視点で、お客様と伴走しながら最適な計画を設計していただきます。 また、資金調達や資金繰りなど、ファイナンスに関する経営課題についてもヒアリングを行い、お客様の状況に応じて最適なソリューションを提案します。運送・物流業界向けサービスの法人営業ポジションです。 その後、成果とスタンス次第で、チームを率いるマネージャー職をお任せします。実際に営業組織を率いるマネージャーのうち8割は20代で昇格、中には入社2年経たず昇格したメンバーもいます。若いうちから「事業をどう伸ばすか」に本気でコミットできる環境があります。 【具体的な１日の流れ】 ・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。 ・電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、名刺交換→お客様の状況をヒアリング→トラッカーズシリーズのご紹介を行います。 ・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。

◎勤務時間 9時00分～18時00分（所定労働8時間、休憩1時間） ◎給与・待遇 月給：37.5万円〜49.5万円 【月給の内訳】 ・基本給：31万3,700円〜41万4,100円 ・固定残業手当：月25時間分、6万1,300円〜8万900円。超過分は別途支給。 【評価と年収について】 当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度（年2回）、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。 実際に、中途で入社した営業メンバーの70%以上が5年以内に30万円以上の年収アップを実現しており、50%以上が50万円以上の昇給を達成しています。特にマネージャー昇格層や高い業績を出すハイプロフェッショナル層は、入社5年以内に100万円～最大300万円の昇給を実現しています。 ◎休日・休暇 ■休日 年間123日 (内訳)　完全週休二日制　土曜 日曜 祝日 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇 ・ファミリーケア休暇　2日／年 ・記念日休暇　1日／年 ・不妊治療休暇　2日／年 ◎福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限30,000円） ・業務用PC、携帯 ・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します ◎試用期間詳細 6カ月（試用期間中の勤務条件：変更無）